Bryta avtal om 1 månads uppsägningstid?

Hej,

Började på det nya jobbet bara i Måndags och märker direkt att det inte är något för mig och jag vill sluta idag och inte komma tillbaka. Kan det bli några rättsliga påföljder om arbetsgivare ej godkänner detta utan kräver jag jobbar kvar 1 månad? Jag har en provanställning och finns inget kollektivavtal om det ändrar något?

MVH Olle

EDIT: Denna kanske skulle till juridik delen.

https://www.flashback.org/sok/provan...uppsägningstid

Lämna in dina arbetskläder och passerkort/nycklar osv, sedan säger du tack och hej och går aldrig dit igen.

Edit: De kommer knappast skicka polisen efter dig och hämta dig i hemmet. Man kan inte tvinga folk att arbeta.

Det ENDA som händer är att du inte får några referenser från din chef. Men är det inte viktigt för dig är det bara att gå.

Däremot får du ju inte A-kassa de tre första månaderna, om du säger upp dig själv.

Stort tack


Ja så får det fasiken bli


Referenser förstår jag är kört, A-kassa behövs inte då jag förhoppningsvis har nytt jobb på ingång. Var bara orolig om han typ kan stämma mig för kontraktsbrott eller liknande?

http://lawline.se/answers/8167 - Hittade svaret där om nån annan är intresserad. Om jag tolkade det rätt så sålänge det inte är kollektivavtal (vilket det inte är) så kan både arbetsgivare och arbetstagare bryta avtalet när dem vill under provanställningsperioden utan att ta hänsyn till uppsägningstid