arbetsrätt - blåst av anställd.

arbetar i ett mindre företag med väldigt familjär stämning och hög tilltro till varann. trodde vi, tills vi blev blåsta av en nyanställd. nu i efterhand visar det sig att h*n är fullkomligt galen. började med att hen ville bli uppsagd för att slippa a-kassekarens. för att sen driva uppsägningen emot oss oxh kräva en massa pengar. vi har ju inga bevis för muntliga överenskommelser om ledighet. har nu anledning att misstänka att denna person under sin uppsägningstid med arbetsbefrielse plockar vut både lön och tillfällig föräldrapenning för sjukt barn. samt att personen gjort så tidigare mot oss. har vi någon rätt att kontrollera detta?

Anmäl detta till försäkringskassan, de kommer att utreda om bidrag betalats ut samtidigt som ni har betalt lön, skicka in uppgifter om detta tillsammans med anmälan.

Hur driver hen uppsägningen mot er? Är det under provanställning så kan den avslutas från både arbetstagare och arbetsgivare utan förklaring med en månads varsel.

nej ingen provanställning. hen bad företaget att säga upp vederbörande för att slippa karensen på akassan. för att sen via facket driva att vi utan anledning skulle sagt upp hen. känns planerat så här i efterhand då mkt lögner förekommit från hens sida har vi uppdagat i efterhand. det är ett litet företag som lider enorm skada av detta.

hur hör man en sådan anmälan? måste den göras innan uppsägningstiden gått ut?

Har företaget anställt någon ny person för att ersätta idioten? Om företaget inte har gjort det är det bara att hänvisa till arbetsbrist.
Sen är det bara att ligga lågt i några månader innan ni anställer en ersättare.

vi kan hävda en massa. tyvärr verkar det ju som att anatällda i små företag kan ta sig vilka friheter de vill oxh få rätt oxh arbetsgivaren kan knte göra något. känns extra surt när man hör på stan att personen i fråga vabbar och samtidigt plockar ut lön. sätta stopp för det borde man kunna iaf...

Anmälan till försäkringskassan kan göras när som helst. Gör det så snabbt du kan, går det vidare till AD runt uppsägningen så är all dokumentation och annat som rör personen av intresse, i detta fallet om hen sökt bidrag trotts lön är det något som nedvärderar hens trovärdighet i rätten och är till din fördel.

Anmälan till försäkringskassan kan du göra genom mail.

tack för sakliga svar på mina frågor!