Vantrivs med nya arbetsuppgifter

På mitt nuvarande jobb har jag varit i två år. Jag har länge sagt att jag vill utvecklas och fick nyligen nya arbetsuppgifter. Dessa arbetsuppgifter har jag förvisso haft i mitt tidigare jobb på ett annat företag, men för mitt nuvarande jobb är de helt nya.

Min chef och VD har varit helt lyriska över detta och jag har "följt med" i deras entusiasm. Problemet är att jag totalt misstrivs med mina nya arbetsuppgifter. Jag mår jättedåligt över jobbet varje dag, har en stor klump i magen och vill i princip kräkas. Varje dag funderar jag på att sjukanmäla mig för att slippa. På det känner jag mig omotiverad och uttråkad, eftersom jag gjort dessa uppgifter tidigare i ett annat jobb. Det är inte alls utvecklande, snarare psykiskt nedbrytande.

Jag vet att våra chefer har stora planer för denna tjänsten jag fått, men jag är inte alls sugen på att fortsätta. Till saken hör att jag är den enda med dessa kompetenser på företaget och att firman är pressad, men jag känner verkligen inte att jag vill göra detta.

Jag vill avsäga mig dessa uppgifter och få tillbaka min gamla arbetsuppgifter igen.

Hur hade ni gjort?

Jag vill inte göra mina chefer besvikna när de satt igång ett sådant stort projekt, de tror ju mycket på mig, men detta är inte alls för mig. Med facit i hand skulle jag inte varit så "kåt" på att få en ny titel, men den skadan är ju redan skedd.

Men jag förstår inte om du jobbade med det tidigare (och du väl visste vad du gav dig in på) varför du hatar det så mycket? Det är en svår sits. Lite av en moment 22. Ett råd är att snacka med chefen men beror som sagt helt på hur han är som person hur han tar det.

Jag hade dessa arbetsuppgifter på ett annat företag, inte samma. Jag trivdes med det då, men på slutet blev jag så feedup på det så jag slutade. Sedan började jag här för två år sedan och det har funkat bra, men nu vill de att jag ska göra de uppgifterna jag gjorde på förra stället.

Dum pappskalle som jag var tackade jag ja i all entusiasm som genomsyrades då utan att tänka efter, men redan nu känner jag att jag hellre går tillbaka till de sakerna jag gjorde innan min befodran. Korkat jag vet, men jag blev carried away. Framförallt blev jag väl smickrad och kände att det skulle bli kul med en ny titel, och arbetsuppgifterna hade jag ju gjort innan med bravur så det trodde jag att jag skulle fixa. Jag hade väl förträngt vad jag tyckte om det då och tänkte inte till när jag tackade ja.

Om cheferna nu gillar det här projektet så mycket så finns det väl bara två alternativ?

1. Säg som det är, riskera att förlora anseende hos dina chefer och förhoppningsvis så får du bättre arbetsuppgifter igen.

2. Bit ihop i ett år åtminstone, för att sedan byta igen. (Om nu inte deras planer är än större.) Du kan ju göra jobbet med bravur tydligen.

Jobbig situation. Jag vet själv hur det kan va att säga ja till något som man egentligen vet att man inte direkt gillar. Man glömmer snabbt bort saker, och det är först när man får återuppleva det igen som man kommer ihåg hur tråkigt skiten faktiskt va/är.

Är denna tjänst något du ska fortsätta med på obestämd tid? Om det vore under en kortare period på några månader så kan du säkert stå ut, men är det på obestämd tid så blir det tufft.
Det bästa är att snacka med chefen om detta, för jag tror knappast det löser sig bara så där.
Speciellt inte om du är på gränsen till att sjukskriva dig.

Ja, dessvärre.

Ni pratar om att jag ska prata med mina chefer. Hur ska jag säga det? Jag vill ju inte att de ska bli besvikna och arga på mig.

Det är ju som sagt en otroligt jobbig situation, men tyvärr finns det inte mycket att göra åt det.
Du måste vara ärlig och berätta exakt som det är, annars kommer du hamna i djup depression som i sin tur kommer leda till sjukskrivning och alla möjliga sorts problem.

Som du själv säger så mår du ju dåligt över detta, så gå och över till chefen och säg som det ligger till.
Man ska vara ärlig, det kommer du längst med.
Lägg bara fram det på rätt sätt så ska du se att det ordnar sig.

Finns det ingen inom företaget som skulle kunna ta över dina nya arbetsuppgifter? Min tanke är att du är ärlig med din chef och berättar rakt ut att du inte trivs men erbjuder dig att lära upp någon som skulle kunna axla den roll du har idag. Säg typ "jag tror XX skulle vara intresserad av detta och jag stöttar gärna XX tills han/hon är varm i kläderna men personligen orkar jag inte fortsätta i denna roll jag nu har"

Har du en vettig chef så kommer han/hon att lyssna och uppskatta att du är både ärlig och tar ett ansvar för företaget genom att erbjuda dig att träna upp en ersättare.

Hej!

Ha en öppen dialog med cheferna, berätta som du känner.
Beskriv de delar av dina arbetsuppgifter som du inte anser dig lämplig att hantera utifrån din känsla.

Bättre att ta denna dialog tidigt än sent.
Som chef hade jag inte uppskattat att en person vantrivs och inte kanske kan utföra de fördelade uppgifter med förväntat resultat. Att vantrivas är att bryta ned sig själv och sedan blir det kritik från medarbetare.

Så ta upp din känsla idag, berätta vad du känner dig manad till hantera sedan om du kan delegera vissa delar till någon annan.

Feedback och kommunikation!
Kör hårt!

Prata med chefen och förklara läget precis som du gör här. Lägg fram det som att du verkligen är ledsen över att du inte känner att det fungerar, men att du ändå ville säga till tidigt så företaget har en chans att ta in någon annan på tjänsten.

Gällande det fetmarkerade så gäller det att du tänker till lite. Du har ingen rätt att få tillbaka din gamla tjänst om du accepterat en ny. Givetvis kan företaget säkert lösa det om de vill, men räkna inte med att det kommer att ske per automatik.