Bar slöja – nekades provjobb

Det finns till för att arbetsgivare inte ska tramsa. Vad en person tror på har inget med dennes förmåga att göra ett jobb att göra.

Ja det hade varit rätt.

Nej exakt religion har inte i professionella samanhang att göra och bör därmed lämnas hemma.

Vad fan har kläderna med förmågan att arbeta , ska det vara så , så behöver man bara rätt kläder och ingen utbildning för att arbeta

Inte en chans. Tvivlar starkt på att ens DO kommer att göra något av det här. Vem som hellst som har lite innan för pannbenet ser att hon aldrig hade för avsikt att jobba.

Du kan likna det här med att springa med ansiktet före in i en tegelvägg framför en dörrvakt, och sen anmäla honom för misshandel. Samtidigt som du skrev på facebook dagen innan att du tänkte skaffa lite snabba cash genom att falskligen anklaga en dörrvakt för misshandel.

Så jävla genomskinligt.

edit: Folk som bor i uppsala borde vara beredda att filma ifall de skulle springa på henne utan slöja, nu efter hela historien. Skulle vara klockrent om hon helt plötsligt slutade med det nu igen, och man kunde få det på film. Gärna med en dagstidning jämte så man kan se datumet

Beror väl på yrket?

Ja man har rätt ha på sig slöja var som helst. Och ja man har rätt att få det provat i domstol. I det här fallet är det solklart. Om det går till domstol så kommer tanten att förlora.

Nej exakt religion har inte i professionella samanhang att göra och bör därmed lämnas hemma.

Ja det var ju tråkigt. Men det är lagen som gäller och inte vad vanligt folk tycker.

Det har jag redan förklarat har du kundkontakt så är utsendet väldigt viktigt.

Det blir mer tveksamt ifall kundkontakt saknas men det bör ändå vara arbetsgivarens val.

Arbetsgivaren har rätt att skicka hem en provjobbare eller för den delen en provanställd utan att ange någon anledning. Tror inte att DO ens vågar ta det här till rätten, de kommer förlora. Någon förlikning lär det inte heller bli eftersom hucklet redan hängt ut tanten i media.

Det har inget med saken att göra om hon har för avsikt att jobba eller inte. Så länge som det är sannolikt att hon blev diskriminerad så är det hon som har rätt.