Bar slöja – nekades provjobb

Var? Orkar inte leta.


Hon blir inte särbehandlad. Om hennes extrema tro inte passar in i affärsverksamheten så får hon söka ett annat jobb. Det är ingen diskriminering. Det är realism

Andra får inte komma till jobbet klädd hur som helst, mao muslimen behandlas på samma sätt som alla andra.

https://www.flashback.org/sp45303080


Arbetsgivaren måste acceptera kvinnor som bär slöja.

Andra får komma klädda enligt sin religion.

Men det är ju inte så lagen är skriven. I takt med att allt fler människor med hennes tro blir fler kommer den normaliseras och således bli mindre "extrem". Samhället kommer tvingas till anpassning.
Nej, religion är annorlunda. Minoriteter har särrättigheter. Vakna!

Jag hittar inget bra om svensk folkdräkt, men vi kan kika på grannlandet där man hållt liv i den.
Om du tittar på den här länken
http://www.norskflid.no/bunad/bunader/
Kan du dra några slutsatser utav vårt bruk av sjalar och huvudduk och ert?
Förövrigt har troligtvis ingen kvinna i Norge eller Sverige mördats av närstående i historisk tid för att hon inte dolde sitt hår.
Det är först de senaste tjugo det börjat ske.

Det är du som sitter på läktaren. Det finns inget som säger att arbetsgivaren måste acceptera vilka religiösa symboler som helst. I en affär är det viktigt för verksamheten med god kundkontakt, och bara för att visa att du har fel, så tar vi ett mer extremt exempel. Ska en arbetsgivare som lever på god kundkontakt tvingas anställa en kvinna med burqa?. Burqan både skrämmer iväg kunder och försämrar villkoren för god kundkontakt. Ska arbetsgivaren ändå tvingas anställa kvinnan?


Nej nu är du löjlig. Extrema symboler är symboler som av de flesta, eller av tillräcklig många uppfattas som anstötande.

Handeln sätter sig inte över lagen eftersom det inte handlar om diskriminering.

Jag förstår ärligt talat inte varför. Det finns klädkoder på tusentals arbetsplatser. Företräder du samhället (ex som polis/domare/läkare) får det inte förekomma uttryck för religiösa och politiska övertygelser som del av yrkesrollen (vilket inkluderar klädeln)

Irrelevant. Det behöver inte inkludera att i den officiella yrkesrollen klä sig i slöja, kippa eller t-shirt med ett hakkors på.

Obegripligt. Vad vill du ha sagt?

Då är han eller hon välkommen att inom demokratiska ramar arbeta för att samhället förändras i den riktningen eller utvandra till ett land där sådan lagstiftning råder. Jag föredrar om personen ifråga gör det senare.

Lagen säger att arbetsgivaren måste acceptera de symboler som är en del av trosutövningen.

Ja det finns inget som hindrar att en kvinna burqa har god kundkontakt.


Det finns inget stötande i att bära slöja. Det flesta brukar tycka att det är snyggt.

Det är inte ett liknande fall, och företaget borde inte heller ha gått med på förlikning för inte heller där var det någon diskriminering.


Tyvärr babianen, det är inte så och det kommer inte att bli så, oavsett hur många gånger du upprepar dig.

Vi lever i ett mångkulturellt samhälle och numera är gränserna nästintill öppna. Det kommer förändra samhället genom att: 1, fler kvinnor kommer bära traditionell klädsel vilket förändrar synen på normalitet, och 2, dessutom blir det svårare för lagstiftarna att stå emot påtryckningar från allt fler radikala muslimer. Det är glasklart!

Ja, efter hand. Burqa blir nästa steg. "God kundkontakt" är för många redan idag synonymt med att kvinnor skyler sig. Så du kan inte hänvisa till "kundkontakt" så tvärsäkert. Häng med, samhället förändras!

Jo, det finns det. Ögonkontakt och övrigt kroppsspråk från ansiktet är en viktig kundkontakt. Är du helt efterbliven?


Din anekdotiska bevisföring är helt värdelös; och i synnerhet med den bakgrund du har.