Bar slöja – nekades provjobb

Då får du nog ta och läsa på lite bättre.
Religionsfrihet innebär endast att du får utöva vilken religion du vill, men det finns inget skrivet i lagen som ger dig rätt att manifistera din religion.
Som jag redan påvisat tidigare i tråden så är Europadomstolen benhårda med rätten till religionsfrihet på arbetsplatser.

Enligt lagen får man inte särbehandla en person som manifesterar sin religion genom klädsel på arbetsplatsen, http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/20080567.HTM

Men var går egentligen gränsen mellan att "utöva" och "manifestera"? Det är ju samma sak! Får hon inte lov att använda sin dräkt kan hon inte utöva sin religion, och lagstiftningen blir därmed per definition förtryckande. Så i så fall står ju verkligen domstolen på ett sluttande plan.

Men som kund har vi all rätt att välja en annan butik om vi inte gillar deras stil eller image, och det måste förstås butiken förhålla sig till eller gå i kk.

.

Eller göra succé. Du glömmer att svenskar gillar mångkultur. Och tro det eller ej: marknadskrafter och pengar är faktiskt inte allt som räknas här i världen.

Njae... Hårklyveri möjligen men vi har valt politiker som valt mångkultur och i takt med att sagda mångkulturvumande tar sig bisarra uttryck som detta så är risken rätt stor att sverige vid nästa val väljer andra politiker..

Alltså mångkultur har inget egenvärde.. Det samhälle vi har i dag är ju en fusion av många kulturer där de olika kulturerna helt eller delvis assimilerats och sammansmält. Denna sinnessjuka iver att varje bisarr kulturyttring ovillkorligen måste bevaras (förutsatt att den inte är sprungen ur sverige) är ju direkt kontraproduktiv om man eftersträvar ett välfungerande integrerat samhälle. Har man däremot som mål att olika grupper ska hata varandra så mycket som möjligt så är det dock en helt lysande idé

Om du tar dig tid att läsa mitt inlägg där jag länkat till sveriges radio så förklarar en professor det på ett bra sätt.

Såvitt jag kan se så får arbetsgivaren inte neka att anställa personen pga att dom är muslim, jag ser dock inget som säger att arbetsgivaren måste tillåta avvikande klädesel, böneavbrott och andra yttringar, men du som kan det hela så bra kan väl peka på rätt paragraf, jag ides ju liksom inte lusläsa hela texten

Svenskar gillar att säga att dom gillar mångkultur. Not same.. Different

Edit
Om du visste vad som sägs i stugorna när man tror att ingen hör....

I att man är muslim ingår att man får bära muslimsk klädsel. Utövandet av religionen är också skyddat.

Tack för era svar.

Religion hör hemma i den privata svären, under arbetstid så ska det vara arbetsgivarens regler som gäller, duger inte det så får man helt sonika gå och hitta ett arbete där arbetsgivaren går med på att man är utspökad.