Påtvinga arbetstagare p-böter för tjänstebil

Men jag har inte åberopat hävd och visste inte heller hur många gånger det har skett men det att det har hänt är en omständighet som visar på att AG mycket väl därför även i detta fallet har godkänt och accepterat att AG skall stå för p-boten.

Sen har man ändrat sig efter påpekande från ekonomiavdelningen men eftersom det handlar om en mindre summa så har troligen den personen hos AG (TS kompis chef) haft ställningsfullmakt att själv med bindande verkan ge en sådan utfästelse.

Heh.. jag har faktiskt inte läst andra inlägg än TS' egna.
Och kanske har missat något i dom.

Min poäng är att det måste finnas någon form av tydlig (nästan övertydlig) utfästelse av AG i förväg för att A ska kunna slippa ansvaret för felparkeringen.

Det starka argumentet som TS kompis A har (alltid dessa kompisar ) är då att AG har utfäst sig att betala "denna enda gång" och erinrat A om att detta inte kommer att ske någon mer gång. Sanktioneringen av en flparkeringskostnad kan ju ske i efterhand utan problem.

Det löftet skall ju AG i princip hålla eftersom han givit det.

Varför ställer A sig på en "Lastplats" när han ska utföra några ärenden?

1. Ta reda på vilka grunder som skall gälla för att godkänna och underkänna idag.
2. Be att få se detta dokumenterat och titta på på datum för dokumentets författande.
3. Vilka riktlinjer gällde innan?
4. Varför säger ekonomiavdelningen nej? Ta kontakt direkt med den person som ansvarar för detta beslut på den avdelningen.

Det normala är ju att AG inte står för kostnader direkt förorsakade av felaktigheter från AT, t.ex. parkeringsanmärkningar eller kontrollavgifter. Ersättning för att betala parkeringsavgifter utgår normalt mot styrkande av t.ex. kvitto.

Det är dock lite skillnad om det på "p-böter".

Felparkeringsavgift hamnar på ägaren.
4 § Lag (1976:206) om felparkeringsavgift

Men vid kontrollavgift vid olovlig parkering, så är det solidariskt betalningsansvar mellan ägare och förare.
7 § Lag (1984:318) om kontrollavgift vid olovlig parkering.

(Men det är nog inget som hindrar en förare ifrån att avtala om att man ska ersätta kostnaden för felparkeringsavgift?).

Vad folk krånglar till det.

Betalningsansvaret ligger på fordonsägaren, därför betalar fordonsägaren snarast möjligt.

Att en identifierad arbetstagare brutit mot regler och åsamkat företaget ekonomisk skada ska de givetvis ha ersättning för. Det är inte jämförbart med att tappa en kaffemugg eller en hel pall kaffemuggar i golvet. Det är jämförbart med att kasta kaffemuggarna en och en genom fönstret.

Har man körkort, vilket borde vara förutsättningen för att lovligen använda en företagsbil, så förutsätts att man känner till regler för parkering.
Stannar man ändå på plats där förbud råder så har man inte begått ett misstag, man har gjort fel.

Lättaste lösningen är att kvitta mot lön och det borde rimligtvis erbjudas först om inte den anställde redan betalat in pengarna när han sett lappen på vindrutan vilket de flesta skulle gjort så arbetsgivaren inte ens behöver veta det.
Om kvittning vägras kan man begära indrivning via kronofogden och då kommer det lik förbannat i slutänden att dras på lönen, fast mycket mer förstås.

Är det omöjligt att identifiera vilken arbetstagare som haft ansvar för bilen så är det också omöjligt att driva in pengarna då kollektiv bestraffning inte fungerar.