Kvinnor inte lönediskriminerade

"Det finns inga belägg för att kvinnor systematiskt lönediskrimineras på arbetsmarknaden. Det hävdar Svenskt Näringsliv (SN) efter en kartläggning av lönerna i de egna medlemsföretagen. "

http://svt.se/svt/jsp/Crosslink.jsp?d=22620&a=410635

Vad sägs?

Länken var ju inte helt klockrent.

Men har svenska närlingsliv kommit fram till detta är är det väl så.
Det stämmer även med vad jag har sett. I privata sektorna bland tjänstemän så kvinnor lika eller högre lön än män på motsvarande arbeten.
I offentliga sektorn kan det mycket väl se annorlunda ut.

Inte klockren?
Hur menar du då?
Exakt på promillen lika löner?

Isåfall är vi inte där än... Bara lite finputsning kvar bara så

Vad viktigare är att vi kan avskriva den feministiska utsagon att "de stackars kvinnorna" är lönediskriminerade. Jämlikhet vad gäller löner har således upppnåtts.

Den är inte klockren eftersom de inte heller kunnat fastslå något svar på den odefinerade procentsatsen som skiljer mellan kvinnor och män. De har kommit än bit på vägen, jag tror på det dock. Hade väl bara velat ha en mer vattentät förklaring.

Det här artiklen gällde bara medlemsföretagen i Svenskt Näringsliv och där så skilde det 4,8%. Anna från SACO säger att det varierar mellan 3-7% och jag vet många som hänvisar till en undersökning som visar på 1,7%.

Någon som vet om det finns någon mer allmän översikt över löneskillnader mellan kvinnor kontra män. Det verkar skilja väldigt mycket mellan undersökningarna beroende vilka kriterier som använts. Finns det någon statestik som visar lön för kvinnor/män över hela Sverige med exakt samma jobb?

Det är väl mer så att yrkessektorer med kvinnlig dominans har lägre lönebild än yrkessektorer med manlig dominans : ex. Äldreomsorgen contra byggbranschen.
Inom samma sektor och samma befattning har jag svårt att se att det skulle finnas några väsentliga skillnader när det gäller lönelägen hos män respektive kvinnor. Något jag dock kan gå med på är att vid individuell lönesättning kanske kvinnorna generellt sätt har lite svårare att hävda sig vid löneförhandlingarna.

Oakttat om det är helt korrekt - 'statistik ljuger' - så är det en partsinlaga som behövs. I dagens PK-isti(s)ka och femini(s)tfördärvade monopoldebatt så är det nyttigt att moteld anläggs, från kunnigt håll.

Ja, det finns. Sök på EVa Meyerson så skola du finna. Men för att spara dig lite tråkig läsning så kan jag säga att det inom samma yrkeskategori enbart finns marginella skillnader i lönesättningen.

Löneskillnaderna är lika mycket en myt som könsmaktsordningen och manliga härskar tekniker!

Kvinnor väljer jobb med låg lön. Det är fria val. Om det inom exakt samma yrke skiljer beror det på att kvinnor har lägre löneanspråk och inte bryr sig om lönen lika mycket. Tjejer har annars högre månadspeng när dom är barn/unga, har vi hört feministerna rasa över detta faktum? Killarna diskrimienras i måandspengsligan! Könsmaktsordningen?

Precis som Stargazer påpekar så är det skillnader i hur man värderar ett yrke beroende på om det är ett "kvinno"-yrke eller inte.
Det är ogynnsamt för män om ett yrke svänger om till att bli ett kvinnoyrke för då börjar yrket värderas lägre.

Som exempel kan man titta på sopåkare (manligt) kontra kokerska i storkök (kvinnligt). Två kommunala yrken, tunga som fan, låg status, ingen eftergymnasial utbildning. Den manliga varianten ligger på 22'-24'/månad, den kvinnliga ligger på den lagstadgade miniminån vilket jag tror (osäker) är ungefär 15'/mån.

Öh? Sopåkare är fan så mycket värre än kokerska! Jag har jobbat i den svängen och det är dessutom ett väldigt äckligt jobb (man får inte vara känslig, brudarna jobbar på kontoret istället, det förstår jag, männen sliter ute på fältet medan brudarna sitter med papper och dator). Sen jobbar dom ofta på ackord också och får gå hem när dom är klara samt att dom som tjänar mest har a) lastbils/långtradarkort (en merit som gör att dom konkurrerar med transportbranschen som behöver folk= driver upp lönerna, dom som inte har kort tjänar betydligt mindre, jag jobbade t ex för 16500 med att tvätta sopkärl, det är också ett verkligt kommunalt skitjobb) varför du inte kan jämföra. Sopåkarna jobbar mycket bra och prestationsbaserat. Dom jobbar jävligt hårt och effektivt! (mycket mer skitjobb än kokerska och hårdare/mer press+ körkortskrav) Den där jämförelsen är lika bra som den med SKugge vs Per T Ohlsson. Ni feminister måste lära er att jämföra rätt! Det här är inte trovärdigt.

Hittade den:
http://www.ne.su.se/ed/pdf/25-1-emm.pdf

Enligt denna undersökning så är totallönegapet 12,2% och befattningslönegapet 1,4%.

Vad jag då inte förstår är varför denna undersökning skiljer sig så mycket mot SN. Kriterierna verkar vara detsamma med undantag för att SN enbart undersökte sina medlemsföretag. Är löneskillnaderna större inom Svenskt Näringsliv än i andra yrken i Sverige?