Erfarenheter av att arbeta på mindre ingenjörsföretag

Undrar hur det är att arbeta på ett mindre företag med 1-20 anställda jämfört mot stora koncerner på tusentals anställda. Antar att man blir väldigt exponerad både på gott och ont. Men hur är det på det hela stora, sämre eller bättre jämfört med att arbeta på större företag?

Det fungerade inte för mig iallafall.

Mindre företag har mera nackdelar men inte just några fördelar...(?)

Vad gjorde att det inte fungerade för dig? För hög arbetsbelastning? Eller var det för stor press på att prestera hela tiden? Kan tänka mig att det är svårt att mygla på mindre företag.

Jag passade nog inte in.

Riktigt små företag, speciellt sådana där ägaren finns med i bilden, borde jag nog varna för

Jag jobbade ett halvår på ett av landets största ingenjörsföretag efter studenten men trivdes inte alls. Visst var det trevligt att det var hög standard på allt och att man hade mycket resurser men man kände inte att man gjorde någon direkt nytta där då det fanns över 1000 andra som gjorde betydligt mer. Nu jobbar jag på ett mindre företag, direkt under ägaren och trivs betydligt bättre! På mindre företag tror jag att det är lättare att vara viktig och vara en del av det som händer. Iallafall om man är ny i branschen som jag.

En sak till också! Jag skulle nog säga att det är större press på stora företag. Jag kände alltid press på att få bra debiteringsgrad förut men nu ligger inte alls fokus på det utan att man är där och gör sitt jobb! Förlåt för dubbelpost, skriver från mobilen.

Du får väl skriva varför och motivera då.

Jag jobbar på ett mindre konsultföretag och gillar det. Man får välja allt själv, bil, dator, telefon osv... Det finns mycket mindre policys för allting. Mer frihet hur man gör saker. Strategiska planer kan ändras rätt snabbt. Det krävs inte år för att svänga färjan.

Samtidigt är man ju i fokus på ett annat sätt. Chefen vet vem som gör vad. Vi har ett skönt klimat däremot så det är ingen hård press. Samtidigt blir man mycket mer värdefull för företaget om du inte är en av 100.

Resurserna är mindre däremot. Inga miljoner i handkassan. Kunderna föredrar konsultjättar ibland. Kontoret har ingen fontän och marmorgolv.

Är man en medelmåttig eller ännu sämre anställd så är det en klar fördel med stora företag. Analogt med det så har man större möjligheter att profilera sig positivt på ett mindre företag.

Mindre företag har oftast en plattare och rakare organisation vilket brukar innebära mer direkt kommunikation och kortare beslutsvägar.

Rent generellt så beror trivsel och arbetsmiljöfrågor på mindre företag i högre grad på företagsägaren som oftast sätter ribban. Större företag är oftast organiserade med facklig verksamhet vilket till viss del upplevs som en trygghet av vissa arbetstagare.

Företagets storlek har självklart bäring på den finansiella situationen för företaget...och därmed för den anställde. Det finns dock inga självklara regler och det finns många mindre företag som är mycket lönsamma.