Lön för provdag?

Hej det är så att jag har i veckan arbetat på ett företag som jag tror vill anställa mig men dom ville ju naturligtvis testa mig på en provdag först. Inte så ovanligt och har varit med om provdagar tidigare. Innan så sa dom aldrig riktigt att jag skulle få betalt för provdagen men jag har för mig att det finns någon slags lag på det, någon som har koll?

Det är ju ganska hårt om jag inte skulle få betalt i och med att jag jobbade 7-17 utan lunch eftersom jag ville bevisa mig själv och göra ett gott intryck. Idag ringde arbetsgivaren upp mig igen och sa att dom även testat två andra killar denna vecka och att dom skulle vilja testa oss alla tre samtidigt på ännu en provdag. Nu börjar det kännas som om man kommer bli lurad på pengarna och inget jobb.

Jag kommer fråga om betalt innan jag jobbar nästa gång nu men finns det någon blankett som man kan be arbetsgivaren fylla i så att man är försäkrad betalt istället för ett muntligt avtal som inte bevisar ett skit senare?

Vilken bransch?

Jag fick full lön när jag provjobbade.

Jobbade 5 timmar och fick 800 spänn för det.

Så lön för att provjobba ska man ha.

Har du skrivit på papper? Personligen skulle jag inte ens gå upp ur sängen i ottan, utan någon form av avtal påskrivet.

Låter som restaurang branschen. Vanligt med obetalda "provdagar" de så fint kallar de. Självklart är de inget att ha om man nu inte är ung eller desperat. Jag själv jobba gratis 6 dagar i disken. Köttade på och slet som ett djur. Fick jobbet o va där 1 år sen blåste de mig såklart.

Ett tips, skit i restaurang, tele sälj (utgående samtal) och donken. Vill ett seriöst företag testa dig kan man ju köra en provanställning med 2v uppsägning.

Byggbranchen skulle man kunna säga, montering utav fönster. Nej jag har inte skrivit på nånting än.
Jo vet att man borde få betalt för det men finns det någon lag på det eller har företagen rätt att ta ut en eller två provdagar?

Har ju sparat på mail massa som dom skickat ifall dom skulle lura mig men vill ju allra helst ha jobbet så undviker det helst.

Det finns INGET i svensk lag som tillåter några "provdagar" överhuvudtaget.

Sen kan man ju även konstatera: Det finns heller inget i svensk lag som tvingar någon att betala någon minilön, så noll kronor i timmen är lagligt. Dock så regleras sådant i kollektivavtalen.

Okej men jag har ju telefoninspelningar på när hon snackar om provdagar. Kan man kanske använda detta emot dom ifall det skulle visa sig att dom bara lurar en och man inte får något jobb? Och vart vänder man sig då?

Du kan gissningsvis inte vända dig någonstans. Det är inte brottsligt att erbjuda någon att arbeta gratis. Det är inte brottsligt att gå med på att arbeta gratis.

Jag gissar att arbetsgivaren inte har kollektivavtal? Om det finns ett kollektivavtal så har med till visshet gränsande sannolikhet arbetsgivaren brutit mot detta, och då kan du vända dig till facket.

Arbeta en provdag, gör ditt bästa och säkra jobbet istället för att gnälla som en jävla sosse.

Jag är ju mer intresserad att få en anställning utav företaget än att få betalt för en provdag men jag vill ju heller inte bli utnyttjad och jobba ännu flera dagar när jag redan en gång visat vad jag går för. Varje gång jag tar en provdag utan betalt förlorar jag ju pengar på mitt andra jobb när jag måste ta ledigt.

Skulle ju inte bli misstänksam om hon inte frågade efter en andra provdag som kanske också ligger på tio timmar utan att nämna ersättning för de kanske 20 timmarna man jobbar sammanlagt för ett jobb som kanske inte ens finns utan att de bara behöver extra hjälp vissa dagar.

Bästa rådet i tråden och, förmodligen, det bästa rådet jag läst på Flashback de senaste 6 månaderna. Enkelt, lättbegripligt och ändå väldigt kraftfullt. Förhoppningsvis är TS såpass klipsk att han följer det också.