Vad förväntar sej en arbetsgivare av en anställd egentligen?

Har läst mitt första år på byggingenjör och fått sommarjobb som ritare på ett företag som tillverkar betongelement. Jag har under mitt första år på skolan fått CAD-utbildning på två program men företaget använder ett tredje. Första dagen på jobbet fick jag en kort genomgång av vart man hittar olika ritningar till de olika projekten. (A-, K-, EL och VS ritningar mm.) sen var det bara till att börja rita. Jag förstod ingenting av vad som skulle göras? Men jag började rita lite ritningar till några bjälklag som jag vart tilldelad och när jag vart klar med dom så lämnade jag dom till min "mentor" eller vad man ska kalla det. -"nej, så där ska det inte vara! Du måste ju göra så här och så där istället" ok sa jag men jag kan inte så mycket av er rutin på företaget så jag vet inte hur saker och ting ska göras. Men där och då fick jag ju reda på hur det bjälklagen skulle ritas och kunde då sitta några veckor och rita fler. Samma visa vart det med övriga typer av element som skulle ritas, inner och ytterväggar osv. Och vips så skulle jag ta ett helt eget projekt och starta upp från skratch. Fick lite hjälp i början men sen försvann alla på semester så där satt jag och kunde knappt någonting. Dels för att jag inte kan CAD programmet ordentligt och dels för att jag inte över huvud taget vet vad som ska göras. Jag har ingen aning.

Förväntar sig företag att man bara ska kliva in och leverera eller är det unikt för just detta företag? Jag kan tänka mej ett scenario som nyanställd får några veckors inkörning med bra handledning så att man kommer in i jobbet så fort som möjligt. Snart har hela sommaren gått och jag sitter här och känner att jag inte har en aning om vad och varför jag ska göra si och så med ritningarna. Hur har det varit för er? Har ni fått en bra introduktion och har företaget haft överseende med att ni är nyanställd eller är det jag som lever i en drömvärld där allt är perfekt ?

Ok, jag ber om ursäkt för det. Sitter och skriver på en mobil, lite svårt att få en bra överblick över texten

Men du menar alltså att man som nyanställd ska kunna sätta sej ner första dagen, på ett jobb man aldrig har utövat, och kunna det mesta? Och med det mesta menar jag rutiner som företaget har.
Programmet får jag nästan skylla mej själv att jag inte kan. Hade kunnat lärt mej det på kvällstid innan jag började jobba.

Arbetsgivare brukar bara ha krav ja. Dock så är d tvungna att anpassa sig annars så konkar de ganska snabbt

Pröva ringa och fråga semesterfirarna, kanske så förväntas inte så mycket av dig under sommaren?

Jag tycker det var en riktigt bra trådstart och jag håller med om att arbetsplatser och arbetsgivare kan vara ganska obegripliga. Jag har haft jobb där jag överhuvudtaget inte har förstått varför de anställde mig och på många jobb har jag fått en känsla av att arbetsgivarna tror att man ska ha nån slags gudomlig insikt om vad som bör göras. Eftersom få människor har en gudomlig insikt skadar det inte att ha en rak och tydlig kommunikation mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Jag tror det hela beror helt på befattningen.

Som byggingenjör så kan man faktiskt tycka att du skall vara ganska så självgående.

Du bör kunna hitta ett likvärdigt projekt på företaget och öppna dessa DWG-filer och ser hur de har gjort. Sedan helt enkelt tillämpa det på ditt egna projekt. Givetvis så kommer det dyka upp frågor under projektets gång men lite bör du kunna själv.

Passa också på att i början studera företagets kvalitetsmanual och speciellt dess rutiner. Då bör du kunna få en ganska bra uppfattning om hur ledningen vill att dess anställda ska jobba.

Kom ihåg att detta är inte något vanligt sommarjobb du har haft i din ungdom där du alltid har haft någon som sagt åt dig vad du skall göra. Som ingenjör så förväntas du att ha med dig en hel del kunskap i bagaget. Varför annars läste du till byggingenjör?

Jobbar på ett byggföretag, dock med andra arbetsuppgifter och känner exakt som dig.

Är inte ingenjör än. Har bara läst första året än så jag har två år kvar. Har letat igenom gamla projekt och hittat liknande men är osäker på om man kan utgå från dom när man gör sitt eget projekt. Det kanske är där skon klämmer, att man är för osäker?

Du kanske (i mån av tid) kan jämföra med liknande projekt och göra olika lösningar av de delar du är osäker på? Sedan när du kan få hjälp ritar du ihop allt som var "korrekt" till samma ritning.

Precis, men är det sånt man ska kunna när man börjar ett nytt jobb? Ska jag veta att det är den vägen jag ska ta?

Förlåt, jag missade att detta bara var ett sommarjobb.

Låter som en oseriös arbetsgivare som bara letar efter att uppfylla en kvot om sommararbetare om de inte hjälper dig ordentligt.

Hur kan du ha fått ett eget projekt om du är visstidsanställd?

Ja det undrar jag också. Det är visserligen inget stort projekt men ändå... Men efter att jag kollat igen 10 tidigare projekt så har jag hittat ett som åtminstone är lite likt det jag ska göra. Men vad kostar det att ha en anställd som sitter och bläddrar igenom projekt efter projekt för att hitta ett som man kan använda som referens och sen vet man inte ens om det går att använda?

Men det jag egentligen är ute efter är som sagt vad ett företag förväntar sej. Skulle vilja höra hur det varit för er andra när ni börjat ett nytt jobb.

Njae, ett sommarjobb är väl knappast att jämföra med ett tillsvidarejobb. Jag förmodar att din lön inte är så jättehög sedan så förmodar jag också att den personen som anställde dig inte plockar din lön ur egen ficka utan har säkerligen fått direktiv från högre instans om att de ska anställa en sommarjobbare.

Men annars så förväntas man nog sätta sig in i hur företaget fungerar och hur de jobbar. Som jag nämnt tidigare så är detta genom att titta på andra projekt och studera kvalitetsmanualen. Du får se tiden som att du är där för att själv lära dig något, inte hjälpa företaget med något.

Det är förresten ingen överenskommelse ni har mellan skolan och företaget att företaget ska ta emot ett visst antal studenter varje sommar? För om det är det så är det vanligt att bli lite åsidosatt. Byggbranschen är ju som stressigast under sommartiden när alla ska bygga så det finns dåligt med tid att hjälpa visstidsanställda då. Sen kanske du också fått ett projekt som är ganska så basic utan mycket håltagningar och då kan man inte göra fel.