Jobbintervju butikssäljare - frågeställning

Ska alltså på en jobbintervju för en större butikskedja och har fått en förberedande frågeställning som jag ska prata om, "nämligen: "beskriv hur du kommer att utvecklas på ett halvår om du får rollen som säljare hos oss. Beskriv din målbild av ditt önskeläge".

Jag är verkligen tom på idéer. Hur mycket kommer man att uvecklas på 6 månader? Visst, jag kommer att kunna hantera kunder bättre och min kunskap om deras produkter kommer mest troligtvis att förbättras men är det verkligen det som dom vill höra? Alla tips och idéer mottages då jag verkligen har kört fast.

Tänk igenom vad arbetsgivaren vill höra.
Alltså ändra frågeställningen till: Hur kan jag (du) utvecklas på 6 månader för att maximera företagets vinst.
Eller något liknande.

Skall du verkligen ha det jobbet? Du vet ju inte vad det går ut på? Helt tomt eller?
Hur myckat man utvecklas? Nä, hur mycket kommer DU att utvecklas står det. Redan på andra raden flyr du från vad DU skall utvecklas och pratar om en man. Vem är denna man? Det är DU!
månad 1 Månad 6
prestera/
lära dig/
växa som person/
produktkunskap/säljteknik/
tempo/
sälja/
merförsäljning/
lönsam tidsinsats/
rätt tid på rätt kund/
Nöjd kund/ ("fan fick precis det jag ville ha")

Att de orkar för ett butiksbiträde. Hel, ren, trevlig. Fint, det blir bra, du får jobbet.

På 6 månader har du fått lön 6 gånger och fått träffa 100 idioter till kunder. Men man måste jobba någonstans när man är ung också.

På sin höjd har du fått motivation till att plugga vidare precis som HR trollet som motiverar sin existens med dessa frågor.