Ja... Arbetsledare som låter kostnaderna skena

Jag har svårt att se att platschef/företagsledning kan låta det där fortgå.
Vem vet kanske det uppstår en möjlighet för dig att bli arbetsledare över nattskiftet snart

Måste fråga hur pass insatt du är, vet du om det är direktiv från ledningen eller
är det arbetsledarens egen bedömning som avgör.

Har ni haft ovanligt mycket sjukfrånvaro på skiftet, som gör att de garderar upp sig.

Ibland så ska man fråga sin chef, som sitter inne med informationen.

Han/Hon kanske får upp ögonen för dig, när du ifrågasätter

Det här är tydligen i en bransch som ligger långt ifrån vad jag är van vid.
En organisation där den som har budgetansvaret inte kontrollerar löneutgifterna i form av antalet anställa på varje skift....

I min verklighet hade det inte kunnat vara på det sättet. En arbetsledare har den personalstyrka som platschefen i samråd med ledningen/ägarna bestämt.
Visst kan kostnader få variera mellan skift men inte utan anledning.
Jag har svårt att se att platschef/företagsledning kan låta det där fortgå.
Vem vet kanske det uppstår en möjlighet för dig att bli arbetsledare över nattskiftet snart

A-led. egen omdömme.(*stavning)

Sjukfrånvaron är i princip noll.

Grejen är den att jag har tänkt på att ifrågasätta, men är rädd för att få a-led. arbetstider. Vet vad det kan rendera i.... Är mer inne på att dom ska ersätta honom med något annat, helst ett vedträ.

Många ser sig själv som, den perfekta "Chefen" väldigt få är utvalda, fundera på den du.

Har redan nämnt att jag tänkt att komplettera med ytterligare akademiska poäng, därför är inte den posten särskilt intressant. Tack för din insats.

*dyslexi