arbetade för mycket. får inte betalt (sommarjobb)

tjenare alla framtida advokater, jag gör denna tråd p.g.a min lillebror som är 17 år.

han sommarjobbade i början av sommaren och fick jobb av kommunen han bor i och han fick ett städjobb som betalade 72kr timmen. han hade kommit överens med sin arbetsledare och att han skulle börja samma tid som han gjorde (05:30). och igenom snitt så jobbade han 8-9 timmar varje dag. efter 2 veckor hade han jobbat 89 timmar. vilket tydligen är för mycket och kommunen tror ej på att han jobbade dessa tider även om arbetsledaren kan intyga dessa. jag kan även intyga detta då jag skjutsade han till arbetet. han arbetar hårt och det har han lärt sig från mig


men kommunen vägrar betala dessa då dom inte litar på någon av dom om man får tydligen bara arbeta 40 timmar veckan.

fan ska vi göra ? han har seriöst slitit som ett jävla djur för skitpengar då han vill köpa en fin bil nästa år som vi ska fixa upp.

uppskattar verkligen hjälp.


///Yamahafs1.

Är verkligen inte insatt i detta, men det är klart att han ska ha betalt för den tide han jobbat. Prata med arbetsgivaren och be honom ta kontakt med kommunen.

Hej,
Det här är så enkelt så. Han skall ha övertidsersättning för dessa 9 timmar som han har jobbat. Inga konstigheter alls.
Kommunen som arbetsgivare kan ha brutit mot någon lag som säger att en 17-åring inte får jobba övertid och pga det så försöker de leva djävlar för att "skrämma" bort dessa timmar.
Kolla upp det där med övertid och 17-åring, det kan vara det som är klon i det hela.

Hur svårt kan det vara? Jag hade fixat det som så att killen hade fått dessa 9 timmar i nästa vecka, rättare sagt så många timmar som krävs för att det skall ge 9 timmars övertidsersättning. Det kanske ger typ 15 vanliga timmar beroende på enkel eller kval övertid och OB.
Det går alltid att fixa ifall man har strulat till det lite. Lite djävla känsla måste man ha för sina gubbar.

Alltså, ni måste ta kontakt med lönekontoret och snabbt få bevisningen på pränt ifrån arbetsledaren. Snacka med lönekontoret och skicka in siffrorna.
Strular det så hör av er till facket Kommunal, de hjälper nog till gratis i dessa ömmande fall.

"Förvånad"

dom har snackat med arbetsgivaren men inget verka hända ändå. tydligen gör dom allt för att inte betala ut pengarna.

Media ?? Häng ut dom i pressen så ska du se att pengarna kommer

det måste väl finnas något anställningsavtal påskrivet där sådant här regleras?
har man tex en 40-timmars arbetsvecka enligt avtal och inte har kommit överens om något annat med arbetsgivaren så kan man väl inte på eget initiativ, eller med kollegor, ta ett beslut om att jobba mer och tro att man ska få pengar för det. en del har ju rätt att på eget ansvar jobba extra och få ut det i pengar eller tid. men långt ifrån alla. och sådant ska okejas av arbetsgivaren, eller en av denne utsedd representant som har fått rätten att fatta beslut om tex övertid och dyl.

Arbetsledaren visste säkert om att kommunen som arbetsgivare inte betalar ut övertid till sommarjobbare. Alltså är det arbetsledaren som gjort fel. I min kommun vill man inte betala övertid till någon öht, om du har jobbat inom kommunen i trettio år eller är chef har ingen betydelse, när du fått för många timmar måste du sluta efter åtta timmar även om det betyder att du inte hinner med jobbet. Övertid som sparats får max vara 40 timmar och endast tas ut i tid.

Ska man kunna ta ut det som övertid i pengar skall det ha varit beordrat av chef eller arbetsledare. Dock borde han kunna få den tiden som komptid/flex så att i nästa period arbetar han mindre, detta om anställningen inte är avslutad redan, detta då en del sommar jobb är korta.

Hoppas dock att det löser sig!

Stäm arbetsgivaren på det uteblivna beloppet. Din bror hade fått hjälp av facket om han varit medlem men kan driva processen själv med ombud.

Låt inte kommunen smita undan en sån här tramssak. Kräv upprättelse!

Det billigaste alternativet är troligen att kontakta media. Då får de lite press på sig och ni slipper lägga ut pengar på juridiktjänster!

Din bror får varken börja kl 5.30 eller jobba mer än 40h per vecka så jag har svårt att tro att kommunen har godkänt varken arbetstid eller övertid.

För det första så får din bror inte börja jobbet så där tidigt, för det andra får han inte jobba mer än 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Så ser regelverket ut för den som är yngre än 18 år. Hoppas det löser sig.

Vilka arbetstider står det på anställningsavtalet?

Det verkar konstigt att en minderårig skulle börja jobba 05.

En arbetsvecka är ju 40 timmar. En sommarjobbare har jag svårt att se skulle behöva jobba övertid. Men om det skall vara någon övertid, så skall den vara beordrad av närmaste chef. Nu tror jag kommunen anser övertid är ej beordrad, och därför betalar man inte ut någon.