Arbetsgivare betalar inte ut lön, utan påminnelse

Jag har en arbetsgivare som aldrig betalar ut min lön i tid. Varje månad måste jag säga till att jag vill ha min lön för att ett par dagar senare ha den på mitt konto.

Jag undrar därför om min arbetsgivare göra något fel, juridiskt, när det gäller detta? Vad kan jag göra för att min arbetsgivare ska fatta att han bör betala ut min lön i tid?

Kräv ränta från arbetsgivaren för varje dag du går utan lön efter avtalad löneutbetalning.

Det kanske vore något. Vad skulle en skälig ränta ligga på?

Gissningsvis kommer jag inte få jobba kvar om jag håller på så, men det gäller 750:- per månad, så det är ingen jätteförlust.

1. Kontakta facket.
2. Byt arbetsgivare.

Begär företaget i konkurs för obetalda fodringar?
Har man inte rätt att sluta komma dit om lönen inte kommer in?
Man kan väl säga upp sig på dagen, eller är jag ute o cyklar nu?

Det måste vara ett väldigt litet företag.

Du kanske skulle försöka ändra rutinerna och skicka in en tidsrapport i lagom tid inför bolagets löneutbetalning? Då blir det ju samtidigt en påminnelse som blir svår att bortförklara.

Japp, det är en liten bostadsrättsförening bara. Jag har hand om deras hemsida för 750 kronor i månaden. Så det är bara en liten extra inkomst, men den betalar i alla fall en resa om året. Så den är ändå inte att underskatta.

Jag behöver inte lämna in några tidsrapporter eller liknande, ska bara få pengarna utbetalda. Men behöver ändå påminna varje månad om att jag vill ha min lön, vilket känns lite retligt.

Då ni inte har avtalat annat, så kommer inget över åtta procentenheter över gällande referensränta per år, att vara skäligt.

Påtala problemet och erbjud dig att skicka en faktura varje månad för den ringa summan av 50SEK/Faktura samt ev påminnelse+påminnelseavgift ifall pengarna inte är på ditt konto före den sista i varje månad.

Men det kan ju vara lite känsligt, låter som att du vill ha kvar pysslet. Kanske inte såga av grenen du sitter på...

Det är svårt att skicka en faktura när TS uppenbarligen är anställd. För det måste h*n först bli företagare!

Stämmer ej, vem som helst kan skicka fakturor.

Det ni tänker på är moms, det kan endast näringsidkaren lägga på.