Vara på jobbet obetalt 10 minuter före?

Hej skriver från telefon så blir kort,

Jobbar för iss som säger att jag måste vara dår 10minuter före varje dag obetalt alltså, detta för att starta upp systemen mm. Anledningen vf jag klagar år för att jag måste åka ett tåg som går 1h före isådannafall om jag ska hinna vara där 10min före. Får dom gära såhär?

Kollektivavtal: unionen

Kan inte tänka mig att dom kan göra så utan att du ska få betalt. Starta upp systemet är ju en del av arbetet.
Ta kontakt med facket

Startar du upp maskiner så jobbar du, jobbar du så ska du ha betalt.

Har lite av samma sak, jag slutade bry mig, kommer 2 min innan jag börjar drygt varje dag. Jag har inte fått sparken för det. Enda dom kan göra är att påpeka det, inget dom kan sparka eller göra något åt.

Tycker att det borde vara så jag med, då jag har ett schema när jag ska jobba.
Missade nämnligen bussen som går 1h före och kmr nu troligen få skäll. Men blir att tjafsa tillbaka då jag inte kommer ta bussen som går 1h före bara för att vara där 10 minuter före obetalt :/

Både ja ock nej, dock så kam du gå 10 min tidigare, annars ska du få övertid.
Jag ska va på mitt jobb 15 min innan jag börjar, jag accepterade det och gjorde det men, jag tar då längre mellan raster (före lunch och efter lunch) eller så drar jag 10 - 15 min tidigare.
Min chef tycker jag kan sköta mig själv, så länge jobbet blir gjort och mima kollegor håller med.
Kollegorna gör samma sak, inga problem.

Jag jobbar på IT service desk

De kan inte kräva att du jobbar utan betalning. Är du med i facket, tag kontakt med dem och är du inte med i facket så kom precis som vanligt bara. Härjar de så säg att du mår dåligt och gå hem sjuk.

Nej dom kan inte kräva att du ska jobba gratis. När man jobbar ska man ha betalt. Ta kontakt med facket, dom kommer gå helt på din linje.Blir ju Nästan 2 veckor på ett helt år, ställ dig själv frågan skulle du jobba gratis två veckor bara för att?

AD har avgjort i fall med sjuksköterskor som behövde vara ombytta och på avdelningen när arbetspasset började vilket innebar att dom behövde vara i omklädningsrummet 10-15 minuter före arbetstidens början. AD ansåg att det inte bröt mot lag eller avtal.

Det här fallet är inte helt lika och mitt tips är att det inte är okej då det är en arbetsuppgift som löses och grundregeln är att arbete som beordras utom planerad arbetstid utgör övertid. Snacka med ditt fack. Eller bättre, sluta jobba för ISS, det är ett riktigt rövkrängar-företag.

Det är ju inte samma sak, som du säger. Har man ett jobb där det krävs en uniform och man inte får ta med uniformen hem så ska man vara ombytt och klar den tiden passet börjar. Sen om det tar en minut eller femton minuter att byta om, det är en annan sak, men börjar man klockan 08:00 kan man inte gå och byta om 08:00.

I ts fall verkar ju frågan vara att maskiner och datorer ska startas upp, det är en helt annan sak och det ska man ha betalt för, inget snack.

Arbetstiden börjar när dina arbetsgifter börjar. Du skall ha betalt från den tidpunkt då arbetsgivaren beordrar dig att börja dina dina arbetsuppgifter.

Låt mig gissa...
Handlar det må hända om en teleoperatör?