Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2013-06-20, 11:14
  #1
Medlem
chilipreppers avatar
Har själv arbetat inom vården, dock inte med äldre, och vet hur pass jävla stressigt det kan vara. Man är ofta underbemannade, arbetar knasiga skift och kan dessutom bli inbeordrad lite när som på dygnet.

Tycker personligen att det är en jävla dum idé och att man kanske ska försöka ta tag i de grundläggande problemen som påverkar det man kallar "fusk" inom vården. Såsom brist på personal, personal som flyttas från boende till boende osv.

http://www.expressen.se/nyheter/mode...evardsspioner/
__________________
Senast redigerad av chiliprepper 2013-06-20 kl. 11:19.
Citera
2013-06-20, 11:21
  #2
Medlem
FromAnotherPlaces avatar
Citat:
Ursprungligen postat av chiliprepper
Har själv arbetat inom vården, dock inte med äldre, och vet hur pass jävla stressigt det kan vara. Man är ofta underbemannade, arbetar knasiga skift och kan dessutom bli inbeodrad lite när som på dygnet.

Tycker personligen att det är en jävla dum idé och att man kanske ska försöka ta tag i de grundläggande problemen som påverkar det man kallar "fusk" inom vården. Såsom brist på personal, personal som flyttas från boende till boende osv.

http://www.expressen.se/nyheter/mode...evardsspioner/

Jag håller med. Problemen med äldrevården är oftast inte att ''personalen inte sköter sig'' (även om det förekommer), utan att det är stressigt, underbemannat, dålig ekonomi, etc.
Vanskötseln inom äldrevården beror ofta just på detta: det finns för lite pengar vilket leder till brist på material (blöjor, t. ex), dålig ekonomi gör att det anställs för få eller att man drar ner på anställda.
Man kan inte lägga över all skuld på personalen på ''golvet'', det vill säga undersköterskorna, utan får även fokusera på problem som ligger på administrativ nivå och högre.
Citera
2013-06-20, 11:29
  #3
Medlem
chilipreppers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av FromAnotherPlace
Jag håller med. Problemen med äldrevården är oftast inte att ''personalen inte sköter sig'' (även om det förekommer), utan att det är stressigt, underbemannat, dålig ekonomi, etc.
Vanskötseln inom äldrevården beror ofta just på detta: det finns för lite pengar vilket leder till brist på material (blöjor, t. ex), dålig ekonomi gör att det anställs för få eller att man drar ner på anställda.
Man kan inte lägga över all skuld på personalen på ''golvet'', det vill säga undersköterskorna, utan får även fokusera på problem som ligger på administrativ nivå och högre.

Ja, right on. Jag blev helt förfärad när jag såg artikeln och så undrar jag hur fan man vara politiker och samtidigt ha sån dålig jävla koll som de har.
Citera
2013-06-20, 11:34
  #4
Medlem
FromAnotherPlaces avatar
Citat:
Ursprungligen postat av chiliprepper
Ja, right on. Jag blev helt förfärad när jag såg artikeln och så undrar jag hur fan man vara politiker och samtidigt ha sån dålig jävla koll som de har.

Problemet är ju ofta att de politiker som lägger fram sådana här förslag har liten eller ingen erfarenhet av hur det fungerar inom vården.
Att ''spionera'' på personal känns som ett missriktat försök att lösa ett problem som ligger på högre nivå.
__________________
Senast redigerad av FromAnotherPlace 2013-06-20 kl. 11:50.
Citera
2013-06-20, 13:35
  #5
Medlem
kringelikrokarnas avatar
Konceptet är inte heldumt, det är dock grovt missriktat.

Givetvis kan man upptäcka extrema rötägg på golvet genom denna metod, men de överlägset flesta problem uppstår högre upp - så som tidigare skribenter påpekat här i tråden. Dessutom arbetar man oftast själv, vilket resulterar i att dessa spioner inte kan avgöra om annan personal är bra eller dålig - du kanske är en fitta i fikarummet men är världen bästa undersköterska när du kommer in till de äldre? Eller så är du allas kompis, men skiter i de gamla...
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback