Arbetsvägran?

Var lite otydlig, de två första passen kunde jag inte jobba pga sjukdom. Hon började då prata om att jag måste skaffa läkarintyg från första dagen, inget stort problem egentligen, då jag faktiskt var sjuk.

Problemet är att de bokat in mig på massa pass utan att ens säga något till mig, innan har de alltid frågat. Detta när jag flera gånger sagt att jag inte kan arbeta så mycket under sommaren, för att jag har ett annat jobb då. Det är resterande pass på mitt schema som jag är orolig över, eftersom jag inte kommer kunna arbeta då.

Arbetsgivaren kan (om denne vill) begära sjukintyg från dag ett. På dom jobb där jag har varit har det isåfall varit arbetsgivaren som skulle betala för detta. Det gjordes dock inte om man inte hade misskött sig, då var det den normala veckan som man fick vara sjuk innan intyg. Skickar med en länk som på ett lätt sätt förklarar vad som gäller.
http://www.lag-avtal.se/tjanster/fra...ticle73911.ece

Med en sån arbetsgivare hade jag bara skitit i att dyka upp.

Borde inte problemet lösa sig genom att man till arbetsgivaren ger information om när man arbetar på den andra arbetsplatsen och därmed inte är tillgänglig?

Det basta ar val att du sager upp dig helt enkelt eftersom du inte ar tillganglig.

De ville ha sjukintyg pga att det var en nyöppnad restaurang. Dock ringde de aldrig tillbaka som de sa, så är lite sent att skaffa det nu.
Har skickat ett mejl till chefen via intranätet då det är de enda stället jag kan kontakta dem på. Förklarade att det måste blivit ett missförstånd och att det nog var bäst att avsluta anställningen. Har inte fått svar ännu, men det kommer väl senare i veckan.

Tack så mycket ni som svarat! Hade lite panik i början när jag postade, men allting verkar ha löst sig som tur är.