Tjänar mindre än säsongsanställda jag tränar upp

En säsongsanställd som började i måndags tjänar 2200kr mer än mig.

Jag tjänar ca 24500kr och den nye killen tjänar alltså nästan 27000kr trots att han inte har en aning om vad som ska göras, när det ska göras eller hur det ska göras utan att jag säger det.

Jag arbetar som vaktmästare på en idrottsplats och har arbetat på samma idrottsplats i över 3 år.

Förra året förlorade mitt gamla företag upphandlingen och ett nytt tog över vid årsskiftet.

På vinterhalvåret gör vi inte så mycket så 4 av 7 heltidsanställda fick sparken och vi är nu 3st heltidsanställda på 2st idrottsplatser i kommunen.

För att fylla upp på sommaren då det är full fart med fotbollsplaner, tennisbanor och grönytor hit och dit kom det in säsongsarbetare.
På idrottsplatsen jag ensam ansvarar över hela året kom det in två stycken, en förra månaden och ännu en i måndags.

En yngre kille som kom förra månaden tjänar ca 500kr mer än mig men han har arbetat på det nya företaget tidigare säsonger och fått ett litet lönelyft. Han kan dessutom hur det mesta fungerar så han tillför lite kunskap.
Men oss emellan är det alltid jag som tar beslut om vad som måste göras, alltid jag som tar emot uppdrag och alltid mig chefen ringer.

Jag påpekade detta för chefen under ett samtal för 2 veckor sedan. Jag tyckte min lön var för liten i förhållande till det ansvar jag tar, mina gamla kolleger som är 2st på sin idrottsplats tjänar över 27000kr för att de har arbetat inom området längre och nu tjänar alltså även säsongskillen mer än mig.

Chefen hävdade dock att jag inte alls hade ett annat ansvar och att det ändå ska komma en förman någon gång som då tar ansvaret jag inte har från början. Det var dessutom tidigt att prata mer lön efter bara 4 månader på företaget.
Fine sa jag och vi kom överens att ta upp ämnet igen efter sommaren.

Men i måndags började en annan kille som alltså tjänar 2200kr mer än mig i månaden och han har aldrig arbetat med något liknande förut. Jag måste verkligen visa hur allt fungerar från grunden men pga att han gått en utbildning som inte har någonting med vad vi arbetar med att göra tjänar han alltså 2200kr mer än mig.

Jag var nöjd med 24500kr men tycker det är orättvist att jag ska tjäna mindre när jag tillför mest. Företaget har dock lönenivåer som man kvalificerar sig till genom tid spenderad och utbildningar. Dock sysslar företaget i huvuddel inte med idrottsplatser så alla utbildningar som ger bättre lön är värdelösa i praktiken.

Så vad ska jag göra?

1. Jag skiter i allt vad ansvar heter över de andra och sköter bara mitt. Jag har redan fantiserat om hur något viktigt går åt helvete och chefen ringer mig för att fråga vad som händer. Jag svarar nått i stil med att jag gör det jag hinner och vad de andra gör har inte jag med att göra, eller?

2. Jag fortsätter som vanligt och tar ett snack med chefen efter sommaren. Blir väl nått i stil med att så här bra gick det för att jag va så ansvarsfull, varsågod och får jag mer lön nu?

3. Jag tar ett snack med chefen nu. Säger vad jag skrivit här, jag är dock orolig att det är till min nackdel att komma med detta snacket igen efter bara 2 veckor, trots den nye med ännu högre lön.

4. Jag ställer ultimatum. "Ge mig vad jag vill ha eller så lägger jag nycklarna på bordet". Detta hade varit jävligt skönt men jag är lite konfliktskygg och vill absolut inte bli av med jobbet tider som dessa.

Hjälp uppskattas

Det är helt ok att olika personer har olika lön eftersom de har olika kunskaper och presterar olika. Så det är helt fel att säga att ni ska ha lika. Däremot låter det som att du ska ha högre lön än nu.

Nr 3 och om inte det funkar nr 4.

Själv tillhör jag dem som aldrig kommer lära upp någon annan något innan jag slutar, om jag ska jobba kvar är det en annan sak.

Då sparkar han dig väl bara och anställer någon som inte kräver något?

Det är precis vad de vill att arbetstagarna ska tro. Men lite jävla råg i ryggen får man ha och stå upp för sig själv, hur det än går.

Att jag efterfrågar lika lön beror på att vi enligt anställningsavtalet ska genomföra samma saker, minst lika lön känns rättvist. Jag har inget emot att hjälpa till extra så länge det uppskattas.

Menar du att du vill göra dig ovärderlig genom att inte dela med dig av din kunskap?

Glöm begreppet rättvisa i jobbsamanhang!

Sen skrev jag att om jag ska sluta så kommer jag inte lära upp någon. Det är inte min sak oavsett att lära någon jobbet, vill de kunna de jag kan så får de skaffa samma utbildning och spendera lika många tusen timmar på att skaffa sig samma erfarenhet.

Ja det är inte jätteroligt att börja leta jobb. Jag har varit arbetslös tidigare och det rekommenderas inte.


Måste erkänna att jag inte är bra på att prata upp mig själv heller. Tenderar att inte få ut allt jag vill ha sagt när det väl kommer till kritan. istället gör jag inlägg på flashback men det är ju andra problem

Äh jag vet du har rätt egentligen, visste det innan jag startade tråden. Bara att jag är en pussy och behöver bli påmind om detta då och då.

Ska ringa chefen imorgon och säga vad jag tycker och varför. Ska gå igenom lite argument nu innan också så jag har lite kött på benen.

Händer det något uppseendeväckande ska jag återkomma med det.
tack

Det är väl i sig inte ovanligt att säsongsanställda har högre lön än fast anställda. De har ju trots allt ett tidsbegränsat kontrakt (ett relativt kort sådant också) och har därför inte så stor inverkan på företagets resultat i stort. Att ge fast anställda för hög lön är dock en kostnad som de är tvungna att dras med år ut och år in.

Kort sagt tror jag inte du ska räkna med att kunna matcha säsongsarbetarna, du får se det positiva att ha en fast inkomst under hela året istället.

Vad jobbar du med som är så avancerat?
Och hur tror du din vägran att bistå med upplärning av din efterträdare skulle påverka dina referenser?
Vad får du personligen ut av att vara besvärlig?

Du glömmer inte bort att en säsongsanställd har 13 % extra i semestertillägg va?

Det ingår inte i mitt jobb att lära upp någon. Vill de ge mig dåliga referenser för det så får de göra det, jag tänker inte vika mig om de tänkt använda det som någon utpressning.

Besvärlig? Varför skulle jag ge bort sådant jag fått betala för i princip gratis?