Mcdonalds anställda får betala för fel i kassan med sin lön

Hej,

Mcdonalds drar av på lönen varje månad för det underskott varje anställd haft i kassan vid kontrollräkning. Mitt resonemang följer nedan, någon som tycker annorlunda?

Att dra av beloppet på lönen: Enligt Kvittningslagen är förfarandet i princip okej så länge man avtalar om det. Vilket vi får anta att Mcdonalds gör, kanske i anställningsavtalet.
Att de skulle behöva ersätta för detta: Ej okej enligt Skadeståndslagen 4:1, som säger att enbart om det föreligger synnerliga skäl ska en arbetstagare ansvara för arbetsgivares skada. Något av en analog tillämpning.

Däremot så gäller Skadeståndslagen utomobligatoriska förhållanden, varför det är helt okej att avtala om annat?

Finns kollektivavtal eller andra bestämmelser så har jag missat det.

Men enligt kvittningslagen kan man, som anställd, när som helst säga upp ett medgivande. Så det är bara att lämna in ett skriftligt besked till McDonalds att man inte längre accepterar kvittning av kassaunderskott mot lön så måste dom sluta med det.

Om man drar underskott så innebär väl det att den anställde i så fall får eventuella överskott? Eller ska Donken ta dom också?

Vad menas med det här? Om de ska vara XX kronor i kassan men det är XX-200 kr istället? Eller är det på något annat sätt som jag bara inte hajar?

Har ingen större juridisk kunskap, men spontant känns det helt orimligt att personalen ska kvitta för underskottet - det är ju praktiskt taget att anklaga dem för stöld. Dock verkar det här och där förekomma avtal som möjliggör detta, så det antagligen inte olagligt, även om fackförbunden är kritiska.

Några intressanta länkar:
http://www.hotellrevyn.se/ska-spring...a-allas-ansvar
http://arbetsrattsjouren.nu/2013/03/...-i-kassan.html
http://hotellrevyn.test.dropit.se/bi...-dras-pa-lonen

Jag jobbade på McDonald's i Skåne för ett tag sedan. Har också många vänner kvar sen den tiden. Har aldrig hört något sådant som att en anställd skulle bli skyldig mellanskillnaden. Det blir säkerligen lite gnäll ifall det diffar med mer än några kronor, men inte värre än så.

Visar det sig dock att det är medvetet fiffel från kassamedarbetarens sida, då blir det såklart polisanmälan och krav på pengarna, men det är ju en annan femma.

Är någon på arbetsplatsen med i facket så är det bara att ringa ett samtal och den aktuella chefen kommer att få det ganska hett om öronen.

Inget konstigt jag jobbade med kassa och ifall det fattades fick man slänga i några kronor.

Det är mycket svårt för en arbetsgivare att kräva sina anställda på pengar om dessa orsakat en skada och inte haft uppsåt att göra så. Det kan ju jämföras med att om någon som jobbar i köket tappar något på golvet som kastas, skall den personen betala för sitt misstag?

Om en medarbetare konsekvent har differanser i sin kassa så kan det i förlängningen vara skäl nog till avsked men att kräva den anställde på mellanskillnaden är generellt inte tillåtet. Om det uppdagas att en anställd stulit pengar och det går att fastställa en korrekt summa ja då finns det också möjligheter för arbetsgivaren att krävan den anställde på dessa pengar. Då skall ju självklart även polisen och rättsväsendet blandas in för att avgöra om den anställde verkligen stulit pengarna.

Är TS medlem i facket skall hen kontakta dem och be om hjälp.

Jag gissar att TS jobbar på en franchise så hen kan inte kräva så mycket hjälp från McDonalds huvudkontor. Om TS inte är medlem i facket kan det ändå vara idé att kontakta HR-avdelningen på huvudkontoret. Det är inte tillåtet att göra på detta viset och McDonalds är måna om sitt varumärke och de kan sannolikt "övertala" franchisetagaren om att upphöra med detta.

I princip bör ni alla medarbetare ha rätt att retroaktivt få tillbaka alla pengar som arbetsgivaren felaktigt dragit från deras lön. Även här kan facket hjälpa till. Det räcker ju iprincip att en av er är medlem för att ni skall kunna dra in facket.

Jag är generellt inte någon förespråkare av HRF men i situationer som denna kan det faktiskt vara bra att ha. Alternativet är att stämma sin arbetsgivare i tingsrätten. Ett annat alternativ kan även vara att kontakta media, dock skulle jag rekommendera TS att göra detta anonymt.

Jag trodde att det var så för alla som jobbade med kassa.
Jag har hört att på posten förr i tiden hade dom felräkningspengar på runt en 200 i månaden, vilket innebar att om det saknades ett par kronor så drogs det på det kontot (men man kunde inte gå minus varje månad, då fick man ögonen på sig). Om det är sant, är det faktiskt mycket trevligare mot arbetstagaren att göra så. Om det är så illa på donken, borde donken åtminstone betala skatt på löneavdraget, så att det blir pensionsgrundande

Som kund känns det inte lika okonstigt.

Många transaktioner, konstiga beställningar, justeringar i efterhand, växling mellan kassorna, "lån" mellan kassorna osv kan gör att det kan fattas pengar i en kassa och om då kassapersonalen är personligt ansvarig för att slänga in dessa pengar så känns det som att risken ökar att denna personal försöker få in dessa pengar på ett eller annat sätt. Det är ju inte direkt ett välbetalt eller glassigt jobb där någon hundralapp om dagen passerar obemärkt.

Jag vet själv en gång för några år sedan när jag handlade i drive in och kalaset gick på 105 kr. Jag hade en 500-lapp i plånboken så jag lämnade över den och en femma och förväntade mig 4 hundralappar tillbaka. Istället så sa tjejen i luckan tack och vände sig om samtidigt som luckan for igen (kvittot får man när man får maten) och hon la pengarna snabbt i lådan och försvann. Utanför satt jag och funderade på hur jag skulle förklara i nästa lucka att jag inte fick 4 hundralappar tillbaka och hur de skulle kolla upp det. Nu blev det inga problem - jag bara förklarade vad som hänt och de kollade med tjejen som tagit emot pengarna och jag fick mina pengar men om denna stackars tjej hade ställts inför valet att tro på mig helt och om det visar sig att jag ljuger så är hon betalningsskyldig eller stå på sig och vilja kontrollräkna kassan osv så hade det inte varit lika enkelt tror jag.

Systematiskt slarv sköts smidigast på annat sätt.

Dessutom tror jag det är kontraproduktivt då drabbade kassapersonal enkelt kan sälja någon burgare utan kvitto osv.

Tack för alla inlägg.
Kan bara klargöra att jag inte jobbar på Mcdonalds. Jag hörde dock detta som rykte från en bekant som jobbar på Mcdonalds Frölunda Torg i Göteborg. Ska kolla upp närmare med denne bekante, så som jag hörde det lät det som något självklart och "vanligt" förekommande där.

Även hört liknande rykte från Avenyns restaurang men där har jag numera inte något sätt att kolla upp påståendet då jag inte kommer träffa personen igen som sa det.

Yes, så är det på vår Donk.

En dag så hade jag en diff i kassan på 820 kronor tydligen. De sa att jag skulle bli tvungen att betala detta. I slutet utav dagen blev jag uppringd, så var det de själva som hade "hittat" pengarna i en annan kassa, eller något jävla skit.

Sen efter detta, vill jag fan aldrig ha personlig.

Det är väl bra på den vyn att man är mer noggran osv. Men ändå väldigt skevt.