Hej.
Är så att jag kommer att bli anställd via ett benmaningsföretag och vi pratades häromdagen vid i telefon.
Jag kommer inte kunna ta ut någon semester under denna tiden jag jobbar. Det är lugnt eftersom man arbetar skift.
Det jag undrar är om jag har rätt till något mer än den vanliga semesterersättningen? (Som ligger på 12%)
Jobbar man efter Augusti så har man ju rätt till 5 dagar semester, obetald då men om man jobbar över 6 månader så har man inte jobbat in något alls heller vad jag har förstått det som.
Det är inte semester jag är ute efter utan bara att inte bli lurad på mer ersättning. Har läst en del här men blir inte så mycket klokare.
http://www.riksdagen.se/sv/Dokument-..._sfs-1977-480/
Jag har även jobbat på det företaget jag ska till tidigare, dock varit anställd hos dem vid det tillfället.
Antar att det blir lägre lön nu eftersom det går via ett bemanningsföretag istället. (Förmodligen för att lättare ta in och göra sig av med folk allt eftersom marknaden vänder).
Tack på förhand.
Mvh
