Arbetsolycka - ersättning?

Hej!

Jag trillade på mitt jobb för 6 månader sen och har varit sjukskriven sedan dess.
Skadade mitt lillfinger, fraktur, sårskada och operation av senan. Min arbetsgivare hade "inte betalat sin försäkring", så där fick jag alltså inte ut ett öre. Han är heller inte med i något kollektivavtal så att ringa till facket hjälper inte.

Till frågan, finns det något superbra företag som ger olycksfallsersättning till en dum och godtrogen blondin som skadat sig?

Jag tycker faktiskt jag är värd något slags skadestånd utöver sjukpenningen!

Ja, men bara om du tecknar en sådan försäkring INNAN det inträffar såklart.

I ditt fall har du nog inte så stora möjligheter förutom att p åegen bekostnad inleda en rättsprocess mot din arbetsgivare.

Är du med i facket? Där borde du ha en försäkring.
Och sen är det väl lag på att man måste vara försäkrad på jobbet (arbetsgivarens uppgift att fixa det)? Jag är tex försäkrad via http://www.afaforsakring.se/.

Via afa fick jag även ut pengar för läkarbesök, mediciner och pengar för utebliven arbetsinkomst. Sen fick jag ju såklart pengar för att jag blev invalid.

Enligt lag behöver man ej försäkring på sina anställda, har man hängavtal med facket är man tvungen

Det är väl klart som fan att ett företag måste ha försäkringar. Så om jag skulle jobba på ett lager och sen kör en truck in i mig så jag blir förlamad, då får jag alltså inte ett skit. Det är fan inte min uppgift att varje månad kontroller att ett företag har betalat in sin försäkring.

Samma om man går på en anställningsintervju och sen säger företaget att det finns försäkring, hur fan vet jag det, de kanske ljuger mig rätt upp i ansiktet och säger att det finns försäkring för att jag annars inte skulle ta jobbet.

Tom när jag pluggade på högskola så var man försäkrad genom högskolan. Det är totalt orimligt att individer under arbetstid ska springa och vara oförsäkrade, vad som helst kan hända.

Och hör och häpna, ändå ifrågasätter folk nyttan med facket.

Nej, som andra sagt så måste företag inte ha det om de inte har hängavtal / är kollektivanslutna.

Blir du förlamad på det sätt som du beskriver så skulle du få bekosta en egen stämning mot företaget om du vill ha skadestånd.

Varför i helvete har man inta lagstadgat om detta för flera år sedan? Låter ju helt sjukt att företag kan anställa utan att ha försäkringar för sin personal. Det borde ha varit lag för 10 år sedan redan att företag måste teckna försäkringar när de anställer personal.

Av samma anledning som att man inte lagstadgat om någon minimilön i Sverige.

Finns en lag att arbetet ska vara säkert. Att man inte ska kunna skada sig genom arbetet.
Om nu arbetsgivaren brister i det så får den betala skadestånd till den som blir skadad.
De flesta löser detta genom försäkringar.
I detta fallet har AG klantat till det genom att inte betala premien. Således får AG pynta upp ur egen ficka.
Bara att göra upp i godo eller dra AG inför rätta.

Exakt, det är ju tyvärr så att om man inte är ansluten till något kollektivavtal så behöver man inte ha en försäkring på sina anställda, vilket han inte är. Jag är inte heller med i något fack, vilket jag kommer bli hädanefter! Detta är mitt första jobb så tråkigt att man behöver lära sig på det här sättet..

Jag har ju en egen försäkring och har fått ut pengar för exempelvis resor, medicin, sjukhusavgifter samt en "månadspeng" för att jag varit sjukskriven i över 90 dagar. Men, det jag vill veta mer om är om jag kan få "skadestånd"? Jag menar, hade han haft en försäkring eller jag varit med i facket borde jag väl ha fått en summa för själva skadan.

Min arbetsgivare sa att han hade försäkring, men sen när jag skadade mig så visade det sig att han inte betalat den. Det man kan göra, som jag lärt mig i efterhand, är ju att ringa facket och kolla om arbetsgivaren är ansluten till ett kollektivavtal - då måste AG ha en försäkring. Detta är någonting jag tänker kolla varje gång innan jag tar ett nytt jobb...