Citat:
Ursprungligen postat av Tammer
Ingen vill längre anställa någon om han inte kan tredubbla företagets inkomster, man vill "plocka russinen ur kakan", bara de bästa får jobb.
Det är väl självklart att "de bästa" är de som får jobb -men du verkar glömma att det kan vara en subjektiv bedömning. När jag rekryterar är det t.ex. minst lika viktigt med att det blir en bra grupp -ena gången är en mer drivande person det vi letar efter, nästa gång behövs en motsatt, vilket öppnar upp för alla slags personligheter. Jag har högutbildade, ungdomar som kommer direkt från gymnasiet, och personer utan utbildning men värderad erfarenhet i mina grupper. Det absolut viktigaste är din
personlighet, vilket slår vilken utbildning och/eller erfarenhet som helst. Självklart finns det specifika yrken som läkare, elektriker eller lärare som kräver en examen, men det finns en mängd arbeten inom samltiga områden där man kan arbeta sig upp.
Oavsett om du är en offentlig eller privat arbetsgivare vill du väl ändå självklart ha "de bästa" medarbetarna du kan få, men tro mig -det handlar inte om vem som har proffsigast utbildning eller längst erfarenhet.
Vad som står i CV:t är obetydligt om du har ett personligt brev som fångar det som arbetsgivaren är ute efter. Det går inte att veta på förhand, men om man aldrig blir kallad till intervju skulle jag rekommendera att man tar hjälp med att se över sina standardansökningar.