Citat:
Är väl snarare rutin att Elon Musk vill förstöra livet för alla som går emot honom, antingen är man med honom eller emot honom. Ifrågasätter anställda huruvida hans idéer faktiskt går genomföra sparkas man och ersätts med någon som säger ”javisst det kan vi göra”. Påminner en hel del om hur det fungerade på Theranos (rekommenderar starkt dokumentären på HBO), kändes som en rak kopia av Teslas företagskultur, i fallet Theranos var det att dölja det faktum att tekniken inte fungerade på långa vägar.
”Fake it till you make it”
”Fake it till you make it”
Så era påståenden är baserade på rubriker från artiklar med betallås (utgår från att ni inte ens har läst hela artikeln)? Och vad har ni för inside om företagskulturen som får er att så självsäkert döma den utöver vridna artiklar i amerikansk media? Verkar inte vara många som ens har upplevt företagskultur där det är ett ofantligt högt tempo och där topprestation premieras exponentiellt och motsatsen kan leda till att du i värsta fall förlorar jobbet.
1. Theranos var ett rent blufföretag där man vägrade visa sin teknik. Folk fick se en låda och det var inte ens på tal att ifrågasätta eller öppna den. Tesla är du själv välkommen att köpa vad du vill och öppna allt om du nu så vill (vilket många redan har gjort för att kunna kopiera deras teknik). Har någon av er ens jobbat på ett företag där allt var en medveten bluff för att ens veta hur det är inom ett sådant bolag?
2. Jag känner personligen två personer som faktiskt jobbar på Tesla och har gjort det i flera år (en i Tyskland och en i USA). Det är definitivt en hård kultur, men där högpresterare premieras och tillfredsställs. Du är alltid välkommen med förbättringsförslag, men om dina idéer är dumma (aka. inte skapar något värde) så får du räkna med att de kommer att ifrågasättas (som vilket annat bolag som är högpresterande med högt tempo och där du förväntas jobba 60h+ per vecka för att överhuvudtaget kunna vara bland de som faktiskt levererar någorlunda bra).
3. Liknande argument om kultskapande karaktärsdrag florerades om Apple under hela deras framgångssaga sedan Jobs fram tills idag. De var betydligt högre under Jobs tid och polletten bör trilla in nu när ni ser likheter med Musk och Tesla. Visionära företagsledare likt Jobs och Musk är onormalt innovativa och har en väldigt tydlig bild av bolagets framtid. Om man inte delar den bilden så är det bara att packa och gå. Sedan vad man tycker om det utifrån ett moraliskt perspektiv får var och en avgöra själv. Jag som aktieägare tycker att det är suveränt då jag kan se hur Apple har tjänat av den typen av kultur och förmodligen kommer vi se liknande vinster för Tesla under de kommande 10-20 åren. Men om det är för "osmakligt kapitalistiskt" för en så är det bara att sälja era aktier, medan vi andra säkrar vår pension.
Ni läser artiklar om folks "skräckhistoria" om deras tid på företaget, men förmodligen var sanningen att personen dels inte pallade trycket och förmodligen hade en annan filosofi. Men faktum kvarstår: Trots "kultklimatet" i Apple så var det ingen tvekan om att alla av världens bästa ingenjörer ville jobba på Apple och nu är det samma trend för Tesla. Ni verkar inte förstå att toppresterare gillar en "hård" kultur. Några av er kanske känner folk inom Investment Banking. Samma sak där, kulturen är osmaklig, tuff, oförlåtande och det är djungelns lag som gäller.