Yrkesofficerare - ett framtidsyrke?

Får ännu ett brev av försvarsmakten att jag bör söka till denna utbildning, vad kan man förvänta sig för lön och kärriär om 10 år?

Inte jättedålig, inte jättebra. Det finns anledningar till att så många officerare byter bransch. Ett framtidsyrke skulle jag definitivt inte kalla det. Ledarskapsutbildningen (som förr var eftertraktad på den civila marknaden) verkar ha blivit sämre, FM minskar hela tiden i storlek, varenda blogg som finns som författas av en officer är starkt kritisk till hur FM sköts och fungerar idag.

Men om du känner ett kall att arbeta som officer, så sök för all del.

Nej.
Håll dig borta från FM i minst 1-1½ decennium till.
FM är mitt inne i en mångårig systemkollaps, bara det att FML och FD/FÖMIN inte har erkänt det.

Är du invandrare, muslim och/eller kvinna (allra helst allihop på samma gång) så kanske det kan vara något för dig.
Är du däremot en ung, svensk man, av den typ som normalt ses som sinnebilden för polis/officer så kan du glömma det.

Sådana som de behövs inte i det nya försvaret, där jämlikhet är av högre värde än kompetens och förmåga.

Om det nu är så, varför är då den överväldigande majoriteten av kadetterna just unga svenska män?

Däremot så har akademiseringen av urvalsprocessen gjort att kadetter som bedömts mindre lämpade vid intervjuer ändå har fått komma in genom överklagan.

låter helt sjukt, det är väl de befäl/officerare som tjänstgör tillsammans med den soldat som vill bli officerare och sedan klättra i graderna som ska ha sista ordet om en kanidats lämplighet.

Snart är vi väl tillbaka i franskt 1700 tal där man kunde köpa sig en officersfullmakt och strutta runt i stan iklädd paraduniform.

Ge politikerna 5 år att komma på att de gjort fel (vilket alla andra förvisso kom på för minst sisådär en 10 år sedan) så kommer Yoff definitivt att vara ett framtidsyrke när det är dags att satsa på FM igen.

De har försökt fixa till det, så nu återstår förhoppningsvis bara problemen med att man söker in på vpl/GMU-betyg istället för missionsbetyg och att gymnasiebetygen är värda alldeles för mycket i sammanhanget.

Rent anekdotiskt från min sida, men jag får intrycket att detta eviga tryckande på jämlikhet och mångfald inom marknadsföringen och rekryteringen fortgår för att kampanjerna inte fungerar. Alltså, rekryteringsmyndigheterna stångar sig blodiga i sina försök att få in mer mångfald, men lik förbanat är det överväldigande Svensson män som söker sig in och arbetar med dessa verksamheter.
Det kan ju faktiskt vara skillnad på vad som sägs och vad som görs

Korrekt båda.

De försöker trycka in mer "mångfald", dessvärre är det svårt att hitta sådana som uppfyller kraven på mångfald samtidigt som de uppfyller övriga krav.

Men resultatet är att urvalet bland unga, vita män blir extremt hårt. Man konkurrerar på olika villkor.


Med det följande resultatet att man hela tiden arbetar för att sänka kraven för att få in mer mångfald istället för unga, vita män som är de mest kompetenta.



Samma sak sker inom polisen.

Ja, fast rekryterarna har inte lyckats förstöra FM på samma vis som Polisen. Det är, som meanmanturbo säger, en överväldigande majoritet av vita män. De invandrare jag träffat i FM är alla av typen extremt välintegrerade.

Det finns varken något militärt eller civilt värde i att kasta bort 3 år på FHS/OP flummet. Svaret är absolut nej som det ser ut nu i FM. De som gått FHS/OP kommer att kasseras då FM sätter fart och utbildar smarta och riktiga officerare med gedigen civil skolbakgrund och med fokus på truppföring.