Övertidsersättning timvikarie.

Hej.

Jag har haft en del diskussioner med lönecenter nu som kräver mig på en del pengar som jag har fått felaktigt utbetalat för övertid. När jag googlade hittade jag en artikel i tidningen Kommunal (http://www.ka.se/index.cfm?c=77340) där det stod:

"timvikarier har sedan 1998 rätt till övertidsersättning för arbete utöver 165 timmar i månaden"

Är det någon som kan länka till någon paragraf eller något där detta står? Det är lättare att visa en sådan för chefen än att komma med en tidningsartikel.

Tack.

Nu orkar jag tyvärr inte grotta ner mig i detta, men ta en koll i arbetstidslagen.

EDIT: Nej jag tror inte det framgår i ovan dokument. Är det inte i kollektivavtal detta ska framgå?

Har du blivit beordrad övertidsarbete av chefen eller är de självmant/någon kollega som har bett dig?

Om du har blivit beordrad så har du rätt till övertidsersättning, har du inte blivit de så utgår den.

Sedan om man rullar på t.ex. 6veckors schema och jobbar över 40h första 4 och sedan under 40h de sista två så bör ersättningen utgå. Är de däremot under en längre period som du jobbar mer än 40h/vecka så ska du vid beordrad övertid ha ersättning.

Det är det översta jag tycker låter lite märkligt. För man kan väl inte ens bli inbeordrad som timvikarie? Ja, jag har tagit på mig timmarna själv. Det märkliga är ju artikeln, för det låter inte som att kvinnan i den blir beviljad ersättningen på grund av att hon har varit TVINGAD att jobba så mycket som hon har gjort.

Kolla i kollektivavtalet.

Jag har en behovsanställning/timanställning och antar att de flesta har samma regler som i mitt avtal, dvs rätt till

1) ersättning för periodövertid som räknas på fyra veckor. Jobbar jag mer än motsvarande heltid, ca 150 timmar, har jag rätt till övertidsersättning för överskjutande tid.

2) ersättning för beordrad övertid. med beordrad övertid avses inte att chefen faktiskt tvingar dig att stanna över, utan om du är schemalagd till 17:00 men på grund av att någon blir sjuk stannar längre för att täcka upp så är det sådan övertid du ska ha ersättning för.

Kolla med ditt avtal vad som gäller.

Nej, du behöver inte bli inbeodrad, har du som timvikarie jobbat mer än heltid, så ska du ha ersättning


Jo, du kan bli inbeodrad oavsett avlönings eller anställningsform.

Det är chefens och den anställdes att uppmärksamma när heltid passeras.

Det är vad jag också alltid har trott och sagt till andra.. Men nu verkar det ju inte vara så. Du råkar inte ha någonstans där man kan läsa detta? Svårt att visa upp ett foruminlägg för chefen liksom. Jag har i alla fall mailat Kommunal nu och jag har även mailat reportern som skrev artikeln jag länkade i min trådstart och bett honom om avtalscirkuläret som nämns, men han visste inte om han kunde hitta det.

Där du ska leta misstänker jag är i första hand kollektivavtalet.

Jag blev faktiskt medlem i facket idag. Det kändes som ett ok pris att betala för att slippa betala 18k till kommunen. Hon jag pratade med sa att det stod i kollektivavtalet och i arbetstidslagen. Hon påstod att jag hade rätt till övertid för alla arbetade timmar över 165 timmar per kalendermånad, så förhoppningsvis är det bara att luta sig tillbaka nu och låta facket ta fighten med chefen..