Är kvinnor bättre än män på något?

Nej så är det inte. Den kvotering som sker har skett alldeles oberoende huruvida de har misslyckats eller inte. De flesta kvinnor har överhuvudtaget aldrig sökt jobb i de kretsar dit det kvoteras och är inte heller intresserade av det. Kvotering i offentlig sektor tillämpades inte på grund av misslyckanden, och det finns ingen annan lagstadgad kvotering. Kanske är den inte ens lagstadgad där, men den existerar iallafall i viss mån.
Tänk att du har så dålig allmänbildning. Du borde inte skriva mer här med tanke på det.

Många män saknar helhetsperspektiv när det gäller barn. De gör det de upplever som roligt själv, fixar fotboll eller andra leksaker och leker med barnen, men när det kommer till de viktigaste delarna som att se till att barnen mår bra under dygnet, att de har kläder så de inte fryser på vintern, solkräm på sommaren, att engagera sig i skolan (utvecklingssamtal, möten e.t.c), att bemöta deras känslomässiga behov, att finnas där för dem när de behöver stöd, det är kvinnor som grupp bättre på. Och det är ingenting du säger eller skriver som kommer ändra det faktum.
Ungefär som att män som grupp är bättre på att bygga hus. Eller sätta upp tält om det ska campas. Eller bära tunga grejer.

Kan en anledning till att han skriver vara att den där sortens kvotering uttryckligen är förbjuden i svensk lag, men att både lagstiftaren och DO tittar mellan fingrarna och till och med uppmuntrar den så länge kvinnor gynnas?

Det är ett av de klassiska tecknen på att gynocentrismen är verklig.
Den går inte att bortförklara med rimliga argument. Har jag fel, så är du välkommen att visa hur.

Problemet med resonemanget är att det är antaganden. Det finns inga siffror eller verkliga bevis för att så sker. Så det blir ett antagande likväl som "patriarkatet" är ett antagande från feministernas sida.

Det finns rejält med inkompetenta män som anställs också, så då kan man lika väl vända på det och hävda att de är inkvoterade

Du skriver i posten innan att du ser kvoteringen och i nästa post förnekar du den som osubstantierade antaganden.
Bra jobbat.
Hade du skrivit ihop posterna hade jag kunnat ha den som signatur för dig.

Nej så är det inte. Den kvotering som sker har skett alldeles oberoende huruvida de har misslyckats eller inte. De flesta kvinnor har överhuvudtaget aldrig sökt jobb i de kretsar dit det kvoteras och är inte heller intresserade av det. Kvotering i offentlig sektor tillämpades inte på grund av misslyckanden, och det finns ingen annan lagstadgad kvotering. Kanske är den inte ens lagstadgad där, men den existerar iallafall i viss mån.

Kan en anledning till att han skriver vara att den där sortens kvotering uttryckligen är förbjuden i svensk lag, men att både lagstiftaren och DO tittar mellan fingrarna och till och med uppmuntrar den så länge kvinnor gynnas?

Problemet med resonemanget är att det är antaganden. Det finns inga siffror eller verkliga bevis för att så sker. Så det blir ett antagande likväl som "patriarkatet" är ett antagande från feministernas sida.
Det finns rejält med inkompetenta män som anställs också, så då kan man lika väl vända på det och hävda att de är inkvoterade

Du skriver i posten innan att du ser kvoteringen och i nästa post förnekar du den som osubstantierade antaganden.
Bra jobbat.
Hade du skrivit ihop posterna hade jag kunnat ha den som signatur för dig.

Jag håller mig till fakta till skillnad från er. DET FINNS INGEN LAGSTADGAD kvotering i privat näringsliv. I offentlig sektor förekommer det mest troligt ett visst mått av kvotering och det har jag inte förnekat någonstans. Lär dig läsa för i helvete!

Varför särar du på privat och offentligt?

Har de olika regler tror du?

Varför särar du på privat och offentligt?

Har de olika regler tror du?

Självklart är det olika spelregler. Offentlig verksamhet strävar efter att representera den mångfald som finns i samhället (obs, den som finns, inte den som Borde finnas). Dock finns det på de flesta myndigheter tydligt beskrivet att rekrytering ska grundas på kompetens i första hand. Mångfald är alltså sekundärt. Efter många år inom myndighetsvärden har då inte jag sett att man kvoterar in fel personer när det finns bättre sökanden.

Privat näringsliv är något helt annat det

Jag som trodde att diskrimineringslagen gällde lika för alla. Där ser man.
(kan innehålla spår av ironi)

Många män saknar helhetsperspektiv när det gäller barn. De gör det de upplever som roligt själv, fixar fotboll eller andra leksaker och leker med barnen, men när det kommer till de viktigaste delarna som att se till att barnen mår bra under dygnet, att de har kläder så de inte fryser på vintern, solkräm på sommaren, att engagera sig i skolan (utvecklingssamtal, möten e.t.c), att bemöta deras känslomässiga behov, att finnas där för dem när de behöver stöd, det är kvinnor som grupp bättre på. Och det är ingenting du säger eller skriver som kommer ändra det faktum.

Tro fan att kvinnor är och BÖR vara bättre på att ta hand om barn när det är deras naturliga uppgift. Men erkänn att kvinnor är mycket sämre på det än vad de borde vara? Det är inte män utan kvinnor som kämpar för att få abortera bort sina egna ungar. Det tycker jag är sjukt.

Men ja, man står normalt alltid närmre sin mor än sin far och det är bara naturligt. Men förutom det där.. vad är kvinnor bra på? LOL