Intervju på ett jobb jag VERKLIGEN vill ha. Hur få det?

Hej.

Efter att ha väntat i åratal på att en liknande tjänst ska komma ut så har det äntligen kommit och jag är kallad på intervju.

Jag vet att jag kan jobbet och i mitt nuvarande jobb gjort bra resultat. Givetvis vill jag ha detta jobb och jag har i nuläget ingen aning om hur många vi är kallade etc.

Frågan är nu, jag är ringrostig i det här med att gå på intervju och så vidare. Vad ska jag tänka på? Alla råd mottages tacksamt.

Vad är det för typ av jobb?
Vem är arbetsgivare, liten enskild företagare, stor företagskoncern, stat/kommun?
Det är lättare att hjälpa till om du skulle kunna svara på de här frågorna. Vad folk förväntar sig när du skickar in dina ansökningshandlingar/intervjuas är väldigt olika beroende på bransch och vad det är för arbetsgivare.

Huvudkontoret ligger i en annan stad, så detta är ett regionkontor. Det är privat större företag med anställda över hela landet.

Det är en chefsbefattning med utvecklingsansvar.

De söker nu en väldigt nischad tjänst och som jag då har både utbildning och kunskap i. Hade gärna delgett fler detaljer men då riskerar jag att avslöja mig själv då branschen är smal.

http://lifehacker.com/5916590/get-hi...ium=socialflow

Då du har kvalifikationer så behöver du inte oroa dig över det.
Men då det är en chefsposition så bör du oxå vara en chef på intervjuvn. Normalt sett brukar jag köra över den som intervjuvar o sedan får jag jobbet. Men en chef ska vara lyhörd så mitt råd är att du är delvis burdus men att du lyssnar o låter dem avbryta dig.
I överig. Var dig själv.

Naiva rekryterare du träffat som ger dig jobb med sådan attityd att du kan 'köra över dem'. Att ta över på det sättet i rummet i en sådan situation är inget bra tecken. Just lyhördhet kan du säkert fejka genom att låtsas lyssna och låta andra få en 'breather', men genuin lyhördhhet läser en kompetent rekryterare direkt. Det märks i kroppsspråket, insiktsförmåga, intelletualliseringar ställt mot handlinskraftighet. Förmåga att läsa av andras reaktioner och vad som förväntas av honom i sekunden. Men det är tyvärr för dålig kompetens på intervjuare/rekryterare idag.

Till TS. Du behöver visa att du är balanserad. Att du kan skämta till det och vara lite personlig, men kunna 'switcha' till en professionell allvarlig roll som är målfokuserad och problem-lösande. Kan du utstråla dessa två sidor under intervjun så är du lämplig. att ge dig tips som kan leda till att du manipulerar dig till en tjänst du personlighetsmässigt inte skulle vara mogen för är ju lite vanskligt.

Men lycka till iaf.

Hej,

Jag vill inte manipulera till mig någon tjänst överhuvudtaget utan få den för att jag är jag och på mina meriter.

TACK för din input, tror också att visa sig balanserad och snudd på personlig kontra kunnande är ett lyckat recept.

Saken är den att jag aldrig är nervös men jag känner mig faktiskt det nu och det är väl ett hälsotecken.

Tack även för länken, var både kul och informativ.

Ta på dig dem sexigaste kläderna du har och se verkligen till att tattueringen i svanken syns!
Sen på frågan om du sväljer får du svälja stoltheten och brassa på med ett ja;)

Tja, förvisso är jag kvinna dock med avsaknad av tatuering. Den som ska intervjua mig och leda intervjun är kvinna, så tror tyvärr inte att det "tipset" leder avsevärt långt.

Tänk på att många duktiga intervjuare har en mindre strukturerad intervju och försöker få kandidaten att slappna av genom att pratat lite 'skit' inledningsvis om väder, resan eller annat som är aktuellt på nyheter etc. Försök hänga med i det snacket och slappna av, dvs visa att du just kan vara lite avslappnad också. Sen så gör man så av en anledning. När en kandidat slappnar av så visas även de mest grundläggande personligheterna och finns en tendens till domderande eller kontrollerande så kommer detta fram tydligare då. Så det gäller att koppla på allvaret vid rätt tillfällen.

Jag ställer inte frågor för att höra svaren nödvändigtvis, utan för att se HUR personen svarar. Håller han/hon sig till tråden, alltså svarar adekvat på det jag frågar efter. Kortfattad eller gör utsvängningar? Analysförmåga? Insikt? Självsäkerhet? Yta eller geniuint? Fasad som döljer något eller fasad som professionell roll? Kontenta? Var dig själv

Mycket bra, tack! Verkligen tänkvärt. Det ska jag ta till mig.

Nu har jag varit på intervju. Det kändes väldigt bra och frågorna var relevanta och i mitt tycke enkla att svara på. Fick en bra känsla angående tjänsten också.

Det enda var att det kom upp ett namn på en person som jag vet arbetar i projekt och vars tjänst går ut i november. Så jag blev lite orolig om den personen också har sökt, vilket kan vara fullt möjligt.

Fast man tar väl inte upp andra sökande så under en annans intervju?