Har jag någon makt som arbetstagare?

Jobbar idag på ett litet företag som bilmekaniker. Där arbetsgivaren behandlar en på ett sådant sätt som jag inte kan tänka mig är tillåtet. Under min tid där på ca 3 år har jag jobbat med ca 24 st på ett ställe som vi idag jobbar 5 pers på.

Lite saker som hänt.

Hade ej tid att jobba över en fredag för hade tid att passa efter. (jobbar 07-16) Chefen skäller ut en totalt i någon min med ord som " Detta ska jag tänka på nästa gång du får din jävla lön" Så vad har man för val? Behöver lönen och jobbar över en halvtimma utan betalt. Sen på måndagen får man höra att det var för jävla dåligt att man inte kunde tänka sig jobba över.

En kollega som sa upp sig, jobbade som plåtslagare. Hade en bil som var på lack. Men tog längre tid att få tillbaka den från lacken än vad som var tänkt. Så han , han börja på sitt andra jobb. Men eftersom han inte satte ihop bilen fick han en räkning från företaget på ca 10.000kr för ej utfört arbete. För den tiden det tog för en annan person att sätta ihop gånger ca 750kr eller var det var fick han betala för. Är detta lagligt att göra så?

Har själv ett annat jobb på G nu men eftersom jag har ett jobb som vi väntar delar på och som inte kommer vara klart innan jag ev slutar. Är jag rädd att jag kommer få en liknande räkning. Vilket gör att jag kommer inte ha råd att sluta förens detta jobbet är klart. Så kan väl det inte fungera?

Detta var allt jag orkade skriva nu. Hoppas ni förstår något

Jag vet inte hur det funkar på bilverkstäder, men du sa "Men tog längre tid att få tillbaka den från lacken än vad som var tänkt".
Det låter inte som om att det var den killens fel då, och verkstaden borde fakturera den som faktiskt tog längre tid på sig än räknat (eller att verkstaden får lackeringen gratis från lackeraren, vilket borde vara mer logiskt).

Är du fast anställd?
Då är det väl en uppsägningstid på 3 månader om du har jobbat i tre år, och om ni inte kommit överens om annan tid? (Rätta mig om jag har fel)

Uppsägningstiden finns till för såna här tillfällen. Det är chefens uppgift att få arbetsuppgifterna att passa till de resterande 3 månaderna, inte din, så du kan inte vara ansvarig och inte heller "straffas" om något jobb inte blev klart och du jobbat de 3 månaderna.

Du ska ha betalt för det jobb du utför o inte det du inte hinner utföra. Håller ni inte planerad tid får chefen planera o fakturera annorlunda.
Att bli skyldig för att men inte han utföra arbete under uppsägningstid är bara sjukt.
Verkar som om vår regering tillsammans med vår nya befolkning har glömt arbetarmakten. För i detta land har inte arbetsgivarna mkt att säga till om. Tydligen är det under förändring.

Om du inte är med i facket bör du gå med.
Om du lämnar på dagen så riskerar du din innestående lön. Har svårt att tro att hen kan stämma dig på 10 lök. Men det är därför du ska vara med i facket. Sen tycker jag du kan hota med att stämma henom för att tvingat dig jobba övertid obetalt!