Vill bli uppsagd.

Vill som rubriken lyder bli uppsagd.

Jobbar nätter och det passar mig inte alls, fruktansvärt ansträngande att varken se eller tala med något levande ting 9h per dygn samt att detta infaller under natten,
Frågan är om ni har bra tips på hur man i samförstånd med arbetsgivaren kan bli uppsagd för att inte gå miste om att få stämpla direkt, har ett annat jobb där jag förmodligen blir anställd direkt om jag blir uppsagd och bara om jag blir uppsagd. Vad säger man till Chefen?

Låter skumt att du bara får en ny anställning om du blir avskedad.
Men hade jag varit du hade jag nog börjat med att säga ungefär det du skrivit i TS, att du inte trivs men att du hellre fortsätter jobba än att bli helt utan pengar. Om du går upp och säger till chefen är väl det värsta som händer att du blir avskedad och det är ju precis det du vill?

Försök att göra en slags deal med bossen iaf, med all respekt.
Jag menar, det är ju endast det faktum att du inte trivs med jobbet/sysslorna/tiderna som är problemet och inte själva chefen?
Han gör ju bara sitt jobb och betalar din lön, så sätt inte honom personligen i skiten med att bara sticka/missköta sig för att få sparken.

Prata med honom hur du känner och förvarna honom så att han kan ersätta dig med någon annan i god tid utan problem. Han förstår dig säkert.

Om arbetsgivaren säger upp TS måste han ha en anledning. Det vanligaste är att man blir uppsagd för att man inte behöves. Då kan inte arbetsgivaren anställa en ny direkt. Därför är risken stor att arbetsgivaren inte vill säga upp TS utan att han själv måste säga upp sig.

Inte om TS säger åt hans chef att han inte vill utnyttja sitt återanställningsskydd? Rätta mig om jag har fel.

Säg upp dig !!
Jobba uppsägningstiden ut. Börja ditt ny jobb sen.
Hur svårt kan det va!!!!

Varför blir du bara anställd på nästa jobb om du blir uppsagd?
Bäst är väl att säga som det är till arbetsköparen, och om de inte vill, så kan du ju sjukskriva dig en massa och rent allmänt missköta ditt jobb (dock inte i den grad att du kan bli skadeståndsskyldig!). Det kan ju vara smart att påpeka att det är sånt du kan ta till för att få kicken i ditt samtal med chefen.

Här kan du läsa om grunder att ge någon sparken: http://www.verksamt.se/portal/web/gu...en-anstallning

Många bidrag som en arbetsgivare kan få vid nyanställningar baseras på personens förhållanden. Är personen arbetslös med A-kassa finns det mkt bidrag för en arbetsgivare att få.
Om personen bara byter jobb utgår inga bidrag alls. Kan tänka mig att det är det den nya arbetsgivaren tänker utnyttja.
Att bli uppsagd utan giltigt skäl är inte lätt. Jag kan inte tänka mig att din nya arbetsgivare är intresserad att säga upp dig då det bara kommer ge den problem.
Du får nog hitta en annan lösning som att säga upp dig o ta karensen du åker på.

Saken är den att om du vill bli uppsagd så kommer chefen troligen gå med på det,

ärlighet varar längst,

Förlåt för OT, men vad är det för jobb? Lät som ett som skulle passa mig som handen i handsken.