Viafone har väldigt väldigt många brister enligt det jag hört inte från bara 1, utan från 2 bekanta vars barn under flera månader detaljerat beskrivit till sina föräldrar A-Ö från anställning till uppsägning, vilket skämt företaget är. Har därmed fått följa resan för båda två.
Det positiva: en hel del sköna kollegor, nån bra förtroendeingivande chef finns men som naturligtvis är bakbunden av 'högre upp' att inställa sig i ledet av hur saker skall skötas eller få sparken. Blir man inte uttröttad av allt förortssnack med pålagd extra-brytning är det en fördel. Har man inget emot en något 'toxic' sekteristisk företagskultur som urholkar energin och motivationen genom 100 olika småsaker så är det väl positivt antar jag?
Lite mer:
Har du inget emot ett helt företag vars anställda öppet hatar SD på facebook och på arbetsplatsen, svenska tjejer men också invandrartjejer som är anti-rasister mfl och en jävla massa fotbollssnack (du kommer höra ord som Barca, Real Maderid ca 1000ggr på 1 månad, samt en massa "ey svär keff mannen yalla jao para finns jag sitter i kista bre", kör på. Säger man ett ord som kan tolkas som rasistiskt eller liknande blir det fruktansvärt pinsamt, så det gäller att vara på tå tydligen. Det är OK att vara svenne men bara om man hänger med i förortssnacket och spelar skön.
Fusk-upplägget med löner från ledningens sida är såklart skandal, men alla borde veta vid detta lager att det är praxis inom kategorin företag som grundats av sliskiga psykopat-iranier.
Hittar ledningen ett sätt att öka vinsten genom att dra åt snaran för de anställda så görs det. Ingen direkt generositet att tala om, det där med att slita som ett djur en hel månad (eller nåt) för en biobiljett summerar det rätt bra.
Att otroligt duktiga kompetenta ungdomar ska bränna ut sina bästa år på ett slavjobb som Viafone är förvisso en nyttig läxa om livet, men knappast något att uppmuntra.
Rekommenderas ej efter allt jag hört av andra, samt förstahandskällor.
Skaffa en internationellt gångbar utbildning, skaffa ett riktigt jobb.
Till de som inte vill lyssna på sin intuition att företaget är mycket ruttet, börja jobba där och återkom om några månader, det är som sagt, en bra läxa om hur arbetslivet egentligen fungerar, men Hey!- du kan ju tjäna bra med stålar om du är en grym säljare.
Jobbet rekommenderas faktiskt till de som behöver sluta punda och runka hemma: alltså: lyfta sitt arsle från datastolen och börja göra något med livet. Väl när ni fått jobbet och tagit er upp från depressionen som blev en följd av arbetslösheten, sök ett annat jobb.
Det räcker med att bajsa på cvt för att få komma på intervju.
Så kör på om ni behöver nåt att göra om dagarna.
Vissa blir mer motiverade att kämpa arbetsledare är bra på att motivera anställda, vissa andra arbetsledare skapar mest extra stress och därmed ett bakslag på arbetsmiljön. En speciell personlighetstyp krävs för att orka med i längden.
Det positiva: en hel del sköna kollegor, nån bra förtroendeingivande chef finns men som naturligtvis är bakbunden av 'högre upp' att inställa sig i ledet av hur saker skall skötas eller få sparken. Blir man inte uttröttad av allt förortssnack med pålagd extra-brytning är det en fördel. Har man inget emot en något 'toxic' sekteristisk företagskultur som urholkar energin och motivationen genom 100 olika småsaker så är det väl positivt antar jag?
Lite mer:
Har du inget emot ett helt företag vars anställda öppet hatar SD på facebook och på arbetsplatsen, svenska tjejer men också invandrartjejer som är anti-rasister mfl och en jävla massa fotbollssnack (du kommer höra ord som Barca, Real Maderid ca 1000ggr på 1 månad, samt en massa "ey svär keff mannen yalla jao para finns jag sitter i kista bre", kör på. Säger man ett ord som kan tolkas som rasistiskt eller liknande blir det fruktansvärt pinsamt, så det gäller att vara på tå tydligen. Det är OK att vara svenne men bara om man hänger med i förortssnacket och spelar skön.
Fusk-upplägget med löner från ledningens sida är såklart skandal, men alla borde veta vid detta lager att det är praxis inom kategorin företag som grundats av sliskiga psykopat-iranier.
Hittar ledningen ett sätt att öka vinsten genom att dra åt snaran för de anställda så görs det. Ingen direkt generositet att tala om, det där med att slita som ett djur en hel månad (eller nåt) för en biobiljett summerar det rätt bra.
Att otroligt duktiga kompetenta ungdomar ska bränna ut sina bästa år på ett slavjobb som Viafone är förvisso en nyttig läxa om livet, men knappast något att uppmuntra.
Rekommenderas ej efter allt jag hört av andra, samt förstahandskällor.
Skaffa en internationellt gångbar utbildning, skaffa ett riktigt jobb.
Till de som inte vill lyssna på sin intuition att företaget är mycket ruttet, börja jobba där och återkom om några månader, det är som sagt, en bra läxa om hur arbetslivet egentligen fungerar, men Hey!- du kan ju tjäna bra med stålar om du är en grym säljare.
Jobbet rekommenderas faktiskt till de som behöver sluta punda och runka hemma: alltså: lyfta sitt arsle från datastolen och börja göra något med livet. Väl när ni fått jobbet och tagit er upp från depressionen som blev en följd av arbetslösheten, sök ett annat jobb.
Det räcker med att bajsa på cvt för att få komma på intervju.
Så kör på om ni behöver nåt att göra om dagarna.
Vissa blir mer motiverade att kämpa arbetsledare är bra på att motivera anställda, vissa andra arbetsledare skapar mest extra stress och därmed ett bakslag på arbetsmiljön. En speciell personlighetstyp krävs för att orka med i längden.
__________________
Senast redigerad av julgodis123 2018-09-29 kl. 18:01.
Senast redigerad av julgodis123 2018-09-29 kl. 18:01.
