Citat:
Ursprungligen postat av Deliberately
Vänsterfolk uttrycker också avsikten att dekonstruera Europas nationer
Vänsterfolk - och då pratar vi främst om kommunister, anarkister, o.s.v. och inte exempelvis socialdemokrater - uttrycker avsikten att dekonstruera
alla världens nationer, på lång sikt, då de i huvudsak är internationalistisk. Posta gärna källa på att det skulle gälla Europa och inget annat, för det är bullshit.
Citat:
de uttrycker aldrig att ex Israel måste bli mångkulturellt
Jo, hela tiden. Har du aldrig hört någon vänstermänniska kritisera Israels behandling av palestinier, icke-judiska israeler och deras "apartheidpolitik"?
Exempel:
http://www.kommunistiskapartietgoteborg.se/?p=3686
http://esbati.blogspot.se/2005/12/ingenmansland.html
http://coopsite.sac.se/ny/palestina-gavle.html
Igen är det ju dock inte någons
kultur som kritiseras, utan konkreta handlingar och yttringar - det är liksom en röd tråd i vänstern, att hela kulturer inte skuldbeläggs eller nedvärderas, utan att det snarare handlar om särskilda handlingar eller yttringar som ibland har, ibland inte har, någon slags kulturell koppling.
Citat:
Men varför säger de då bara att svensk kultur inte "egentligen" finns?
Förmodligen för att de blivit lite hemmablinda.
Citat:
Men vänta nu. Tvingas kvinnor in i arbetslöshet?
Nej, detta - min gode herre - var ett så kallat
exempel, för att
illustrera en poäng. Med det sagt
har ju kvinnor i allra högsta grad tvingats in i arbetslöshet genom kulturella normer i det mer traditionella Sverige, där de förutsattses arbeta oavlönat i hemmet hellre än arbeta för sig själva. Men i sammanhanget var det ett exempel för att illustrera att "pro-något" inte innebär "anti-något-annat"; läs gärna om stycket med den förståelsen.
[qoute]Att skriva att alla etniciteter utom den judiska ska rekryteras i första hand, är det inte diskriminering?[/quote]
Det kan det vara, om judar är en utsatt grupp på arbetsmarknaden. Om det däremot är så att "judar mitt i livet" är inte har några större problem med arbetslöshet, och inte har några större problem med att skaffa arbete (t.ex. ifall det inte förekommer strukturell diskriminering emot dem på samma vis som det förekommer emot alla andra grupper) så är det naturligtvis inte diskriminering att
fokusera mer på att få andra grupper än judarna - som har större problem än de har - in i arbete. Det beror alltså på kontext och situation. Om 90% av stockholmarna har arbete, medan 60% av norrlänningarna saknar sådant, anser du det då vara "diskriminering emot stockholmarna" ifall arbetsförmedlingen satsar mer på Norrlandskontoren? Nej, det är inte diskriminering att vilja jämna ut villkoren mellan olika grupper; det är diskriminering att vilja
öka de strukturella skillnader som redan finns.
Citat:
Att skriva att alla etniciteter utom den svenska ska rekryteras i första hand, är det inte diskriminering?
Som sagt, det handlar återigen om kontext och situation. När arbetslösheten bland utrikesfödda och andra generationens invandrare således är
relativt hög, medan arbetslösheten bland infödda svenskar
i jämförelse är
relativt låg (vilket, för att göra det extra tydligt, betyder
lägre) är det förstås inte diskriminering att lägga mer resurser på att få
den mer utsatta gruppen in i arbete. Vore läget det motsatta skulle det på samma vis inte vara någon diskriminering att satsa på "etniska svenskar" - som vår statsminister uttrycker det - mer än på utrikesfödda.
Självklart kan man även, som du, ignorera att det finns problem och inte försöka lösa dem; men för att i praktiken kunna ha samma rättigheter och skyldigheter måste vi även försöka bli av med den strukturella diskriminering som faktiskt -
bevisligen - existerar.
Citat:
Fast nu känns det som att du blandar ihop Sverigedemokrater med nationalister. Helt olika saker.
Nej, jag skriver om
SD-sympatisörer på Flashback. Läser du på forumdelarna I&I samt Politik inrikes hittar du massvis med rasism som förmedlas från individer som sympatiserar med SD; det kan du liksom inte förneka hur gärna du än vill det.
Citat:
Du har rättigheten att hetsa mot svenskar bäst du vill.
Precis, hetslagstiftningen bör givetvis inkludera även svenskar.
Citat:
Diskriminering är alltså en styggelse som aktivt ska motarbetas, men bara ibland. Du bekämpar alltså diskriminering med diskriminering?
Nej, som sagt - att lägga mer resurser på att få diskriminerade grupper att inte längre vara diskriminerade, utan hamna på samma nivå som alla andra,
är inte diskriminering. Läs exemplet om "pro-feminist" och "anti-manligt" igen, det är uppenbart att du inte förstod det.
Citat:
Dessutom kan det finnas goda anledningar till att bara ta intervjuer med svenskar före icke-vita. De kanske kan språket dåligt, och det finns stor risk att denne kommer att skapa disharmoni på arbetsplatsen eftersom det är stor risk att denne skapar konflikter grundade på kulturkrockar, då dennes beteende och normer inte är kompatibelt med de svenska kollegorna.
Bullshit. Om två identiska ansökningshandlingar ligger framför en är det dessa man har att utgå ifrån, att föredra Sven framför Muhammed kan bara baseras på fördomar om Sven respektive Muhammed. Vem vet, Sven kanske är mormon eller pingstvän eller något annat icke-svenskt - kanske rent av SD-sympatisör, vilket ju inte direkt går hem i stugorna! Detta är ju precis den diskriminering jag pratar om; pga etnisk tillhörighet tillskrivs människor egenskaper
som man inte har någon aning om ifall de har eller inte, och man ser potentiella problem
som man inte har någon aning om ifall de kommer att uppstå eller inte. Finns en sådan inställning på arbetsmarknaden är det ju i allra högsta grad lämpligt att försöka göra något åt den.
Citat:
Harmoni på en arbetsplats mellan kollegor är viktigt för effektiviteten. Därför är det slöseri med tid och resurser att anställa icke-svenskar.
Nu
hoppas jag att du gör dig dummare än du egentligen är! Jag och de flesta jag känner har arbetat med människor med väldigt olika ursprung, och det är knappast deras ursprung som är viktigt för något som har att göra med effektivitet eller "harmoni". Jag har bott och arbetat i Sverige, Brasilien, Portugal och Skottland - arbetat och studerat med svenskar, brasilianer, portugiser, skottar, kanadensare, engelsmän, araber, perser, turkar, afrikaner, asiater, o.s.v. och har aldrig varit med om någon "disharmoni" baserad på var en individ är född eller vad han eller hon har för namn eller religion (varken när jag eller andra varit "utlänningar" eller "religiöst avvikande"). Naturligtvis är det inte "slöseri" att anställa någon som är född, eller har förändrar som är födda, på annan plats - kom ut i verkligheten!
Citat:
Jaså, få se då. När har media kritiserat moskéerna för att de inte accepterar homosexuella giftermål?
Här är en artikel som belyser problematiken:
http://svenska.yle.fi/artikel/2011/1...ch-homosexuell
Men det är givet att det inte varit samma tryck som på exempelvis Svenska Kyrkan, dels då många röster
inom SvK länge velat tillåta vigsel av homosexuella, och dels då SvK förmodligen känns mer som en relevant maktinstitution i Sverige (då den trots allt var vår statskyrka). Det har väl inte varit något större tryck på mormoner, pingstvänner, ortodoxa, hinduer, buddhister eller asatroende heller? Men som sagt tycker jag att denna fråga är lite löjlig; varje församling borde ha rätten att ta beslut om dessa frågor själva, och inte tvingas till någon hållning av staten. Så länge alla har samma lagliga rätt, dvs får vigas borgerligt och starta egna församlingar; det blir jävligt PK annars.