Behöver seriös hjälp ang. min lön

Hej!

Jag tänkte börja med att be om ursäkt för wall of text, jag hoppas någon orkar sig igenom för att ge mig några råd.

Bakgrund: Utbildad AD/grafisk formgivare från en av sveriges bästa skolor.
Relevant arbetslivserfarenhet: Ja, ett år på en av sveriges mest kända annonssajt/söksajt.
Övrigt: 25 år gammal, tjej

Jag har "nyligen" börjat jobba på en tidning, jag började i feb med 3 månaders provanställning. Lön: 18.500. Nu vill dom tillsvidareanställa mig, jag kommer dock fortsätta på samma lön.

Jag vet att alla på företaget har ganska låg lön, det är en liten tidning. Men jag vet att mannen som jag jobbade tillsammans med i några månader tills han slutade i april (sade upp sig) hade ~20.000 i lön, han hade jobbat här i ca ett år. Jag vet inte exakt.

Han var annonsproducent, jag är annonsproducent/Junior AD med nästan tre gånger så många arbetsuppgifter. (Ca 12 punkter på arbetsbeskrivningen)

Efter att han slutade har det givetvis blivit mycket mer för mig att göra. Fler annonser, fler kunder etc.

Chefen vill att jag ska skriva på avtalet, men jag har "glömt" det hemma. Av den anledningen att jag inte känner att jag har tillräckligt med lön. Hur går man tillväga? Vad säger man och hur säger man det? Jag är inte alls typen som gillar konfrontationer, jag vill att dom ska se hur mycket jag är värd för företaget och bara ge mig mer i lön

Du måste ta för dig, plain and simple. Du har kunskapen och erfarenheten som berättigar en högre lön.
Kan dom nu inte ge dig det så sök dig nån annanstans antingen direkt eller medans du jobbar för den i ditt tycke låga lönen.

Konfrontationer är väldigt jobbiga men så länge du har en bra grund att stå på så kommer du ur den som starkare part.


Lycka till

Leta upp lite lönestatistik om du vill ha nånting att utgå ifrån, t.ex.:

http://www.unionen.se/Templates/Page...id=46840&y=165

18 500 låter hur som helst på tok för lågt.

Vad du än väljer att göra låt ingen nedvärdera din kunskap!!!

Kämpa för din rätt till högre lön. Självklart är det upp till bossen att ge så lite som möjligt och då skyr han/hon inga medel. Därav så bör du inte heller göra det!

Exakt det låter för lågt efter en snabb Googling. Hur som helst så ska du inte vara otrevlig agressiv på något sätt. Ta med dig papperna och prata med chefen i ett mötesrum och fråga angående lönen. Säg t.ex. att du hade förväntat dig ca 20 000 kr och fråga hur han ställer sig till det. Passa på att påpeka det du nämner här med mycket arbetsuppgifter samt dina egna kunskaper

Ni är fantastiska, tack!

Jag har darrat hela dagen för att jag hade bestämt mig för att ta upp det med chefen. Tillslut vågade jag. Jag var bra, självsäker och saklig. Kortfattat sa han, att jag har jobbat här ganska kort tid och att vi kan ta löneförhandlingen i augusti istället för november. Jag berättade vad minimilönen ligger på.
Och när löneförhandlingen kommer tänker jag inte lägga mig under det.

Nu har adrenalinet lagt sig och jag känner mig nöjd. Jag får betald ledighet hela juli, sen är det augusti.

Tack för självförtroendet!

Hoppas det löser sig och att du åtminstone får den lön din kollega hade när du är uppe i samma tid, annars vore det konstigt..