Vad räknar du som att så sparken?

Det här är lite av hårklyveri men det kan bli intressant icke desto mindre. Vad räknar du som att få sparken? För mig handlar att få sparken, att bli direkt avskedad för att man har betet sig illa eller misrepresenterat företag. Att företaget drar ner på antalet anställda på grund av ekonomi, omplacering etc är inte för mig samma sak som att få sparken.

Hur ser du på saken?

Spelar ingen roll vad anledningen är.
Måste man sluta (sin fasta tjänst, eller innan en tidsbestämd tjänst nått sitt slut) har man fått sparken. Så länge det inte är ens eget val såklart.

Jösses vad jag fick kalla kårar när dom på jobbet talat om neddragningar och nycklarna inte passade i min kontorsdörr. Tog nån sekund innan jag insåg att jag provade med fel nyckel.

OnT: Som jag har fattat det:
Sparken är när man brutit mot företagets regler (stöld, sen ankomst flera gånger, maskar eller ordervägrar), avsked/uppsagd om det är neddragningar pga typ lågkonjunktur eller KK på skutan. Uppsagd på egen begäran (slutat självmant) är väl den sista versionen.

Men får man inte stanna kvar fast alla var nöjda med det man gjorde så känns det nog som sparken även om det var "rätt". Undantag från LAS tex, dom kan ju förhandla bort det med facket vad jag förstår för att behålla nyckelkompetens.

Intressanta hårklyverier. Hur ser du på mitt fall? Jag jobbade fram till nyligen før en amfetaminmissbrukare som levde på ett fåtall anstællda, utan att ge ut lønespecifikationer. Nær jag børjade ana ugglor i mossen nær chefen var på semester och skaffade mig ett nytt jobb var planen att gøra det ordentligt och læmna skriftlig uppsægning nær han kom hem. Dock hørde han om detta och gav mig omedelbart sparken øver telefonen.

Har jag då fått sparken, eller har jag slutat?