Citat:
Ursprungligen postat av Nostradumbass
Jag ger dig rätt att det i vissa grupper finns problem med långtidsarbetslöshet, enligt artikeln du postade. När jag läser artikeln du postade slås jag av följande kommentar:
Det tyder på att som jag har sagt så är konkurrensen högre än förrut, vilket också betyder att trösklarna att ta sig in på första jobbet är högre än förrut. Det beror på att det är svårt att bli
av med folk i Sverige när man en gång anställt dem.
Jag håller med dig om att det behöver vara mycket mer flexiblare på arbetsmarknaden (eftersom den är frukansvärt trög) och en av dessa är just att det är svårt att bli av med arbetskraft. Samtidigt är det väldigt lätt för folk att stanna kvar på sina arbetsställen alldeles för lång tid, i stället för att byta till något annat jobb. Dessutom så är det svårt att avancera, och många stannar kvar i flera år på samma ställe och position ... Detta behövs ändras så att äldre personer lättare kan byta till andra yrken om det skulle behövas.
Problematiken ligger alltså i regelverken för företagen och arbetsgivarnas attityd.
Citat:
Ursprungligen postat av Nostradumbass
Den här problematiken drabbar vissa grupper - som nämns i artikeln. Du envisas med att titta på din egen situation och extrapolera det till någon sorts generell problembild med långtidsarbetslöshet. Där tror jag att du hamnar fel; för när jag tittar på min bekantskapskrets och gör samma extrapolation ser jag 0% långtidsarbetslöshet. Jag har som sagt gett dig rätt redan i att det finns problem i vissa grupper; vissa svårplacerade grupper - vilket inkluderar funktionshindrade och ungdomar (mest med trasiga inkompletta utbildningar och utan gymnasiekompetens) samt invandrare.
Jag blir less när du tittar på din egen situation och extrapolerar till att det skulle vara ett generellt problem på arbetsmarknaden. När vi har en problembild som innefattar utbildningssvaga och svårplacerade individer ser jag det som en ganska korkad lösning att fylla på med mer av samma och sedan säga att det räddar välfärden och löser problemen.
Jag tittar på hur verkligheten ser ut och drar naturligvis paralleller hur jag själv upplever saker och ting. Det borde inte vara något fel med det. Jag beskriver situationer utifrån erfarenheter, och det borde många fler göra idag i stället för att snabbt dra en massa fördomar och tro sig veta hur saker och ting ser ut ... utan att komma med fler förklaringar. Dessutom råder det en osynlig diskriminering på arbetsmarknaden, eftersom jag fick frågan om jag kommer att skaffa barn eller har barn på en arbetsintervju.
Jag skriver inte heller att du har fel i allting eller har helt fel i ditt resenomang kring invandringen, eftersom det är ett stort problem, men du är snabb på att peka ut att felet enbart ligger hos enskilda grupper och att det är dem som skall förändras. Uppenbarligen ligger inte enbart felet hos dessa grupper när arbetslösheten är hög, och då måste det finnas andra förklaringar till problematiken också.
Citat:
Ursprungligen postat av Nostradumbass
Men det hindrar ju inte att jag ser att det finns problem i andra grupper också. Jag tror dock att det är ett inställningsproblem hos ungdomar mycket också - de företag i Sverige som skriker efter arbetskraft är yrkesföretag (gruvarbetare t.ex.) men Big Brother generationen vill inte utbilda sig till yrkesutbildningar.
Ja, naturligvis finns det ett matchningsproblem där arbetsgivarna inte heller får tag på rätt arbetskraft. Då borde det vara upp till arbetsgivaren att lösa detta genom påtryckningar, och förklara hur situationen ser ut ... Detta problem har inte kommit över en dag, utan har successivt växt sig allt starkare, vilket innebär att det även ligger i deras intresse att förändra sig själva så att de också får tag på rätt arbetskraft. De kanske behöver hitta folk på andra sätt än vad dem gör i dagsläget ... samt att stå för en hel del utbildning själva.
Alltså behöver även företagen göra fler uppoffringar än någonsin tidigare ...