Frågan är om dom inte är ännu värre.
För att ta ett exempel. Jag jobbar på ett världsledande företag inom sin bransch. Förra året tog vi in ett par nya personer för att jobba på vårt kontor i Stockholm.
Nu ett år senare har båda lämnat sina positioner - trots att en väldigt generös lön för någon som börjat på sitt första "riktiga" jobb. Den ena försvann efter 9-10 månader och den andra slutar om någon dag. Anledningen? Vi har årliga lönesamtal, och efter ett halvår på jobbet (med andra ord, dom var knappt inskolade) så krävde båda två av dom en rejäl löneförhöjning och lämnade in avskedansökan när dom givetvis inte fick någon.
Det var mycket snack om löner, befodringar, arbetsresor och liknande från deras sida, men de verkade inte inse att för att få sånt måste man också jobba för det. Dom verkade tro att det är något man borde få automatiskt utan motprestation och om det inte skedde direkt kunde det lika gärna få vara.
Arbetslivet kommer nog vara/är nog väldigt jobbigt för många 90-talister. Det ska vara ögonblicklig belöning eller så kan det lika gärna vara, uppenbarligen.