Citat:
Ursprungligen postat av stenskulptur
Du bör inte anmäla arbetsgivaren. Tråkigt för dig att du fick sparken, men du bör inte använda onödigt våld i gengäld. Arbetsgivaren har inga skyldigheter till dig utan får anställa/avskeda vem han vill på vilka grunder han vill. (Detta är ur ett liberterianskt synsätt)
Det du gör om du anmäler honom är att tvinga honom att anställa dig genom våld med hjälp av staten. Detta bör undvikas trots att det är enligt lagen.
Vilket trams.
TS bör inte anmäla anser du. Motivering: Arbetsgivaren har inga skyldigheter gentemot TS ur ett libertarianskt synsätt. Nu ska vi inte blanda ihop lingon och blåbär här.
Man kan deklarera sin politiska/moraliska/etiska ståndpunkt och ställa den gentemot TS:s och/eller arbetsgivarens ståndpunkter.
Man kan också diskutera vilka rättigheter/skyldigheter vi enligt lag har i detta land för att sen ställa det i relation till individernas valmöjligheter.
Man kan inte först hänvisa till arbetsgivarens skyldigheter/rättigheter och sedan till ett libertarianskt synsätt vars ideal inte motsvaras av svensk lagstiftning i detta fall.
Om man vill hålla sig till elementär logik vill säga.
OT: Denna förbannade libertarianism kan användas till att förvränga det mesta. Hänvisar man till nuvarande lagstiftning kan man få svar som detta:
Citat:
Ursprungligen postat av stenskulptur
Om lagen sa att man fick döda rödhåriga, skulle du göra det då?
Lagen har inte alltid rätt.
Tills ni elitister har fått igenom ert fria drömsamhälle, vänligen gör klar åtskillnad mellan sakers faktiska tillstånd och er utopi. Liksom åtskillnad mellan den vedertagna betydelsen av olika begrepp samt er egen definition av desamma. Då kan vi kanske få en diskussion som är värd namnet och möjligen slippa en del smarta oneliners och begreppsglidningar.