Fick sparken från provanställning efter 20 timmar.

http://www.expressen.se/gt/rebecka-f...ara-20-timmar/


Någon som vet mer? Har arbetsgivaren gjort fel eller är hon ett Grottmongo?
Jag är fullt övertygad om att man faktiskt kan vara så kass att man kan bedömas som olämplig redan efter några timmar.

Ändra rubriken.

Det var ju en provanställning, och då ser jag det som fullt logiskt att arbetsgivaren har rätt att avsluta anställningen om det finns anledning till det. Sen kan man ju alltid ifrågasätta om hon var riktigt urusel på att jobba eller om det fanns andra anledningar till hennes avsked - men så länge det är en provanställning är det ju bara att gilla läget. Låter mest som en snyftartikel där man egentligen inte vet vad som ligger bakom men automatiskt förväntas ta hennes parti då hon ser ledsen ut på bilden och berättar det från hennes perspektiv.

Jag håller med, jag tror verkligen inte att hela sanningen målas upp i artikeln. Om hon enbart hade jobbat långsamt så är jag säker på att arbetsgivaren hade tagit upp det med henne, framför allt om det stämmer att arbetsgivaren efter första passet sa "Bra jobbat!" till henne. Nej, här finns det något mer som inte berättas i artikeln.

För långsam, brukar man inte ha en lärlings period? Men o andra sidan så kan det vara en snyftartikel. Idag räcker det att en 5 åring slår till en tå i en dörrkarm. Och så blir det en mega stor artikel om det.

Kan aldrig tänka mig att man får sparken efter bara 20 timmar för att man är långsam, skulle gissa att dom flesta är ganska långsamma innan dom kommit in i jobbet.

Jag är också övertygad om att det ligger mer bakom.
Och i sann FB-anda så tror/hoppas jag att sanningen kommer att komma fram! hehe

Ändrade Rubriken lite. Vet inte riktigt vad jag tänkte med...

Grottmongo.
Varför anställa någon och kicka ut dem efter ett par pass om det INTE var ett grottmongo. Förmodligen var hon riktigt jävla långsam även med beaktande av statusen som nyanställd.

Ja det ligger nog mycket mer bakom detta. I och med att hon gick till tidningen med "historian" så stämmer mina fördomar mot hon ser ut. Ett grottmongo, säkert har hon gnällt över en massa, så som att tempot är för högt och för lite anställda, sedan åt hon säkert en massa hamburgare på arbetstid.

En sådan där kvinna ryker ihop med de flesta, skulle inte vara förvånande om denne gjort det med, dvs med sina arbetskamrater.

Det kan lika gärna vara sant. Många arbetsledare tillhör de facto begåvningsreserven.

"- Men jag kan säga att vi fick klagomål när hon stod i kassan. Jag tyckte inte att Rebecka passade in i teamet, säger hon."

Tycker väl de räcker som var
Hon var väl dryg, dålig kundservice ..

Hon är garanterat ett grottmongo, som någon påpekade. Inom McDonalds har man ett enormt tålamod med nyanställda som inte kan utföra sitt arbete och det brukar då resultera i att man inte får sin provanställning förlängd, men detta efter 6 månader.

som andra redan har påpekat så förefaller det ju troligt att det är något annat än dåligt tempo som är anledningen till att hon fick gå. men eftersom expressen inte lyckas ta reda på vad det skulle vara för något så tappar ju artikeln helt sitt värde eftersom arbetsgivaren har sin fulla rätt att på stört avsluta en provanställning.