Personuppgiftslagen

Har någon insyn i vad arbetsgivare får för uppgifter vid inhämtande av information från personuppgiftslagen?

Arbetsgivaren hämtar inte uppgifter från PUL.

PUL reglerar vilka uppgifter din arbetsgivare får spara om dej. Arbetsgivaren får själv samla in uppgifterna.

Ingår tex belastningregistret i vad AG kan hämta uppgifter ifrån?

Det har inget med PUL att göra.

https://www.flashback.org/t909924

Här har du några (Flashback-)trådar om PUL:
— https://www.flashback.org/t1110601
— https://www.flashback.org/t1664110
— https://www.flashback.org/t1346489
— https://www.flashback.org/t1174351

Min rekommendation är annars, i det större, att läsa vad Datainspektionen återger.
På denna sida beskriver de i någon mening en del av det du efterfrågar information om.
De har vidare info om ett pdf-dokument du kan ladda ner, mot en smärre kostnad, "Hur länge får personuppgifter bevaras?", eller läsa om dito här.

Din fråga beror på – om så säges.

Tackar

Om jag skriver ner mina vänners namn och adress på min dator i en databas med deras personuppgifter, så jag vet när de fyller år. Det borde vara lagligt, men någon som vet var i PUL detta tillämpas/står om?

PuL (1998:204) 6 §

Det förutsätter dock att databasen är privat, och inte allmänt tillgänglig.