Varför sjunker alltid statusen på yrken när de blir för kvinnodominerade?

Feminismens problem är ju dock att de i processen försöker tvångsklä kvinnor att välja yrken de kanske inte betraktar som lika meningsfulla, ger männen skulden för kvinnornas egna val och försöker löneanpassa yrken efter helt felaktiga premisser. Ännu värre blir givetvis effekterna av alla kvoteringsexperiment med överhängande risk för devalverad status i de högkvalitativa yrkena. I effekterna av det ser jag en stor risk att vi tappar mark i konkurrensen med andra marknader.

Anser inte att man ska tvångsklä en grupp att välja yrken de inte vill, menar att man istället ska se till individen på ett mer differentierat sätt för att därigenom få ett mer flexibelt samhälle..män är generellt på ett visst sätt.likadant för kvinnor..men när man går ner på individnivå finns det alltid ett större spektrum av olika personlighetstyper där olika egenskaper och preferenser skär in i varandra och bildar en gråzon.