Affirmative action, kommer Sverige eller andra länder att adoptera lagen?

I USA väcker lagen affirmative(i folkmun kallad apefirmative) action en allt mer växande vrede. om själva lagen. http://en.wikipedia.org/wiki/Affirmative_action
Lagen är till för att skydda minoriteter, men har i allt högre grad blivit en intresselag för negrer. Oändliga är historierna om arbetsgivare som tvingas anställa underkvalificerade negrer, på övrigas gruppers bekostnad. Oändliga är historierna om negrer som kommer två till fyra timmar för sent första dagen, och när de väl anlänt är för fulla eller påtända för att kunna jobba. Oändliga är historierna om de vita som vågar protestera, belönas med sparken istället för de arbetsodugliga negrerna. Oändliga är historierna om negrer som våldtar, sexuellt trakasserar, mobbar, stjäl, missbrukar sin makt etc. i tjänsten.
Ser vi några tecken på att motsvarigheter till denna lag adopterats, håller på eller ska adopteras i Sverige eller andra länder?

Instegsjobb finns redan, och är i grund och botten samma skräp som affirmative action. Invandrare får jobb på svenskars bekostnad.

Ja men blir svenska arbetsgivare tvingade att anställa niggers som de blir i USA? i USA kan du ju räkna med att måsta anställa åtminstone en nigger om du har 10 anställda.

Det vi ser är kort och gott statligt sanktionerad och subventionerad särbehandling.

Det ser vi redan i Sverige. Gratis körkort till invandrare är det tydligaste av raden exempel i min mening.

gratis körkort gratis tandvård gratis boende gratis ALLT

Glöm inte subventionerade straff som egentligen borde vara omedelbar utvisning.

Etnisk kvotering har väl pågått länge i Sverige?

Huruvida man kommer att införa någon sorts lag som tvingar företag att upprätthålla en viss kvot mörkhyade vet jag inte, men det har jag svårt att se. Däremot ser man redan nu hur det existerar ett etiskt "krav" på att främja mångfald på arbetsplatsen. Många företag skyltar tydligt med detta eftersom det, tro det eller ej, faktiskt är viktigt för många potentiella kunder. Vidare är det extra viktigt för den allsmäktige media som gärna gottar ner sig i att skriva om företag med skev könsfördelning och/eller rasfördelning. Rena rama häxjakten på företag(are) som inte följer spelreglerna.

Instegsjobb ser jag som ett nästan lika effektivt medel som lagstiftning, då företag kan få upp till 80% av lönen betald av oss skattebetalare. Morot fungerar ofta bättre än piska, men visst är det en möjlighet att det även blir piska förr eller senare.

Det kommer att fortsätta trappas upp tills den dumsnälla svensken är helt utslagen.

Men 95% av svenskarna vill ju detta, så låt majoriteten bestämma