få sparken pga konflikt?

jag är tillsvidare (fast) anställd , är även fackligt ansluten. har varit i konflikter på jobbet några gånger
varav en av dessa konflikter orsakade mig ett varningssamtal. skulle min arbetsgivare kunna ge mig sparken pga att jag hamnat i konflikter för många gånger?

Ja (i princip, beror väl lite på vad konflikten handlar om)