Citat:
Ursprungligen postat av -Info-
Man kan se på detta på olika sätt. Dels innebär det förstås en väg för många att få in en fot i arbetslivet, men samtidigt så innebär det också att företag anställer färre personer direkt. Många jobb som man förut fick direkt på företagen ligger nu i händerna på bemanningsföretag. Försvinner bemanningsföretagen måste företagen börja anställa folk direkt igen.
Jag håller till viss del med dig, vissa utnyttjar så klart systemet, men du får ändå tänka lite i andra banor också:
1. Vad jag förstått är det främst okvalificerade yrken som bemanningsföretagen fyller
2. Då Sveriges sjukdagar är typ 10% (?) så finns det ju en väldig lucka att fylla där arbetsgivarna kanske inte alltid har råd eller ekonomiskt utrymme att ha en extra anställd bara för att fylla upp ett riskmoment (Det är även en viss del av V's politik) och då är det väl ändå bättre att man kan plocka in någon snabbt än att de som väl jobbar måste jobba över? (Som också är en av Vs punkter. Mindre jobb, inte mer)
Nu vet jag inte allt om branschen, men det här är så som jag tänker.
En heltidsanställning lönar sig ju alltid i det långa loppet, men i många situationer behövs ju inte arbetskraften just i långa loppet pga den svackande ekonomin. (Och då kanske det inte direkt är bemanningsföretagen som är problemet. Bota sjukdomen, inte symptomen)