Får arbetsgivaren sänka provisionen?

Har ett jobb där vi arbetar väldigt mycket med provision, skulle säga att 80% av lönen är provisionsbaserad.

Igår fick vi reda på att dom tänker sänka våran provision med 500kr per såld produkt.
Till att börja med tänkte man att det inte var en så big deal men nu när man hunnit smälta allting så inser man ju att det rör sig om 5000kr i månaden ifall jag säljer 10 produkter, och ännu mer dom månaderna man säljer mer (vi säljer i snitt runt 14 per månad kanske).

Anledningen till att dom vill sänka är att marknaden har vuxit och att vi kan sälja mer produkter nu än när dom satte provisionen från början, vilket gör att vi kan tjäna "orimligt mycket pengar" eftersom det går att sälja väldigt mycket produkter.

Får arbetsgivaren göra såhär helt plötsligt? Har inte skrivit på några papper att jag accepterar den nya provisionen ännu.. men det vill dom att vi gör idag eller imorgon.