Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 2
  • 3
2011-12-10, 21:01
  #25
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av T-80U
Jag slutar aldrig förvånas över dessa stackare, som aldrig försitter ett tillfälle att trycka ner amerikaner i allmänhet, och amerikanska soldater/sjömän i synnerhet. Med allra största sannolikhet, har de aldrig träffat, än mindre diskuterat med någon amerikansk soldat eller sjöman.

Än mindre deltagit i någon form av militär utbildning kan man anta också.
Citera
2011-12-10, 21:23
  #26
Medlem
gavlips avatar
Citat:
Ursprungligen postat av T-80U
Jag slutar aldrig förvånas över dessa stackare, som aldrig försitter ett tillfälle att trycka ner amerikaner i allmänhet, och amerikanska soldater/sjömän i synnerhet. Med allra största sannolikhet, har de aldrig träffat, än mindre diskuterat med någon amerikansk soldat eller sjöman.
Citat:
Ursprungligen postat av Moffmeister
Än mindre deltagit i någon form av militär utbildning kan man anta också.

Är det mig ni syftar på månne?
Citera
2011-12-10, 21:29
  #27
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av gavlip
Är det mig ni syftar på månne?

Faktiskt inte, även om det kanske ser ut som så . Jag vänder mig mot de generella missuppfattningar som oftast förekommer i diskussioner kring Drill Sergeants och deras roll&uppgift.
Citera
2011-12-10, 21:57
  #28
Medlem
DaEzzs avatar
US Army och USMC utbildar de bästa reguljära infanterisoldaterna i världen (möjligen med viss konkurrens från britterna) så något gör de säkert rätt.

Metoden att bryta ned och likforma medelst stressframkallning för att sedan bygga upp förekom i stor utsträckning i det svenska VPL-systemet också (och fungerade även här). Främst på jägarförbanden men även på andra håll.

Dock så är inte svenskar lika extroverta som amerikaner så skrikandet och den upplevda hotfullheten var inte lika "uttrycksfull" .

Förenklat kan man alltså säga att amerikanska Drill Instructors behöver skrika mer åt sina rekryter än vad deras svenska motsvarigheter behöver eller snarare behövde åt sina färska VPL för att nå samma effekt.

Sen bör man ha i åtanke att skrikandet och hetsen trappas av för att i stort sett försvinna efter några veckor. Längre än några veckor med detta förfarande blir kontraproduktivt, oavsett om du är svensk eller amerikan.

Jag kom knappt ihåg något av mina första veckor under min VPL men så fort som befälen såg att alla (som fanns kvar vill säga) hade uppnått den önskvärda mentala inställningen så sänktes tonläget och den riktiga utbildningen - inlärningen - kunde börja.

Ovanstående metoder har av förklarliga skäl - tyvärr- ingen plats i GMU-systemet, däremot så är den överlägsen när det gäller att lägga fundamenta för det som en grön infanterisoldats trots allt viktigaste egenskap är, dvs att överleva i strid nog länge för att kunna tillgodogöra dig erfarenheten.
__________________
Senast redigerad av DaEzz 2011-12-10 kl. 22:08.
Citera
2011-12-10, 22:03
  #29
Medlem
Extranss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Moffmeister
Nu var det ju inte det som anförledde arbetsskadeanmälan, utan en fysisk skada som gick utanför övingens säkerhetsbestämmelser.
Dock är det en bättre vinkling att hävda att det var tillmälet "bög" som anförledde anmälan.

Ett typiskt exempel på den bittra massans benägenhet att hugga på allt när det handlar om FM.




En bra officer/utbildare behöver inte skrika på soldaterna för att de ska känna sig värdelösa.

Hoppsan, det hade jag missat! Tack för rättelsen
Citera
2011-12-10, 22:15
  #30
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av DaEzz
Ovanstående metoder har av förklarliga skäl - tyvärr- ingen plats i GMU-systemet, däremot så är den överlägsen när det gäller att lägga fundamenta för det som en grön infanterisoldats trots allt viktigaste egenskap är, dvs att överleva i strid nog länge för att kunna tillgodogöra dig erfarenheten.

Kan säga att det fortfarande finns arga och högljuda befäl som kollar loggementens alla vrår med vit handske och skriker sig ilröda över "smutsiga" bestick och matkärl etc i Gmu systemet med så där har du fel

visst dom är väll inte som Usmc befäl men endå
Citera
2011-12-11, 14:33
  #31
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av DaEzz
Ovanstående metoder har av förklarliga skäl - tyvärr- ingen plats i GMU-systemet, däremot så är den överlägsen när det gäller att lägga fundamenta för det som en grön infanterisoldats trots allt viktigaste egenskap är, dvs att överleva i strid nog länge för att kunna tillgodogöra dig erfarenheten.

Enligt min erfarenhet av GMU (genomgick den under hösten) så finns det plats för precis det där i GMU. Det är det fasen "Koll på läget" som utgör de två första veckorna av GMU går ut på, bli skriken på och allt är fel. Under de senare faserna fasas "ALLT DU GÖR ÄR FEL!!!" approachen ner fram till slutövningen, där allting återigen blir mentalt utmanande.

Nog om det, har du lika mycket fakta bakom ditt påstående att det är det bästa sättet att lägga fundement för en infanterist som om upplägget på GMU?
Citera
2011-12-14, 11:10
  #32
Medlem
DaEzzs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Blargharoo
Nog om det, har du lika mycket fakta bakom ditt påstående att det är det bästa sättet att lägga fundement för en infanterist som om upplägget på GMU?

Den dagen GMU/KMU-utbildade svenska tonåringar återfinns i konflikter där normalläget innebär infanteristrid under längre tidsperioder ställda mot en stridsvan fiende - i likhet med amerikanska och brittiska förbands engagemang i Afghanistan och tidigare Irak - så tror jag svaret på den frågan kommer att vara uppenbar.
Citera
2011-12-14, 18:04
  #33
Medlem
Gerles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av MalinLindquist
I yrkesförband är det alltså chefen som bestämmer allt själv och skriker ut orden till sina ner-nollade robotar. Eftersom Sverige dessvärre gått över till en yrkesarme så kommer det att bli nödvändigt att ner-nolla det asociala skärpet enligt den Amerikanska drill sergeants modellen.

Jag har erfarenhet av både svenskt värnpliktsförsvar och amerikanskt yrkesförsvar, det senare 13+ år. Jag vet inte vad du baserar dina åsikter om yrkesförband på, kort sagt har du fel. Auftragstaktik används ofta och mycket, med gott resultat.
Citera
  • 2
  • 3

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback