Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2011-11-19, 17:56
  #1
Medlem
traedets avatar
Av Försvarsmakten utbildad Yrkesinformatör.

Mina uppgifter som YI är att ge inspiration och information om hur Försvarsmakten ser ut idag samt förmedla vad Försvarsmakten står för.

Har ni några frågor angående utbildningar, hemvärnet, GMU (Grundläggande Militär Utbildning), YOU/SOU (Yrkesofficersutbildning / Specialistofficersutbildning), internationell tjänst eller någonting annat som har med Försvarsmakten att göra i dagens läge är välkomna att ställa dom här!
__________________
Senast redigerad av traedet 2011-11-19 kl. 18:29.
2011-11-19, 17:58
  #2
Medlem
pizza-faces avatar
Jag är lite småsugen på att söka anställning som tidvis anställd soldat. Frågan är då hur många dagar per år är det egentligen är tänkt att man ska spendera i grönkläderna?
2011-11-19, 18:05
  #3
Medlem
Hur ligger det till med reservofficersutbildningarna till flottan? Kommer de återupptas?
2011-11-19, 18:06
  #4
Medlem
traedets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av pizza-face
Jag är lite småsugen på att söka anställning som tidvis anställd soldat. Frågan är då hur många dagar per år är det egentligen är tänkt att man ska spendera i grönt?

GSS/T är det nya som Regeringen har tagit fram!
Tanken är att man ska kunna rycka in, som det ser ut idag, en viss tid per år för att genomföra förbandsutbildning. Det är inte klart än hur lång tid ett inryckning kommer vara men det lutar åt ca. 3 veckor. Det förväntas också att förbandet ska åka på mission tillsammans.
Lagstiftningen och bestämmelserna runt GSS/T är tyvärr inte ännu framtagna men man kan lämna in en intresse anmälan så kommer någon att ta kontakt med dig angående detta!
Ett interimsavtal, som det kallas, är inte på något sätt bindande överhuvudtaget utan enbart en intresseanmälan!!

Du hittar intresseanmälan här:
http://www.forsvarsmakten.se/Jobba/L...D1946%26pp%3D7
2011-11-19, 18:14
  #5
Medlem
traedets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ullanbator
Hur ligger det till med reservofficersutbildningarna till flottan? Kommer de återupptas?
Utbildningen till Officer i reserven ses just nu över och är under uppbyggnad.
Nu har man även tagit in att man ska kunna bli Specialistofficer i reserven.
Som det ser ut just nu så är ramen för SO i reserven lika lång som den vanliga utbildningen, 18 månader.
Tanken är att utbildningen för Officer i reserven ska hållas tillsammans med dom.
2011-11-20, 00:07
  #6
Medlem
Tjena_67s avatar
Vad finns det för möjligheter att kombinera en kandidatutbildning i ekonomi med en tjänst inom försvaret?
2011-11-20, 14:24
  #7
Medlem
sossesexs avatar
Jo, har tänkt söka till reservofficersutbildning. Jag vill veta allt om vad som händer efter examen. Lön, förvänstningar, karriärsval? ALLT!
2011-11-20, 14:24
  #8
Medlem
sossesexs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av sossesex
Jo, har tänkt söka till reservofficersutbildning. Jag vill veta allt om vad som händer efter examen. Lön, förvänstningar, karriärsval? ALLT!


Tillägg: Vad söker ni/ vad behöver ni?
2011-11-20, 18:09
  #9
Medlem
Roads avatar
hur är det med allergier och dyl? kan man genomföra GMU med t ex glutenintollerans?

tack på förhand.
2011-11-20, 22:58
  #10
Medlem
yesyesfreddes avatar
Vilken typ av värdegrundsarbete sker inom försvarsmakten? Jag tänker främst på på vilket sätt FM jobbar aktivt för att motverka rasism, homofobi, diskriminering mot religiösa minoriteter? Hur ser FM på personer inom HBT-rörelsen, hur underlättar ni för HBT-personer att kunna verka inom FM? Har ni några utarbetade strategier för att underlätta för svenskar av annan etnisk bakgrund, tex romer eller afrosvenskar, som vill söka sig till FM?
2011-11-21, 19:35
  #11
Medlem
traedets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Tjena_67
Vad finns det för möjligheter att kombinera en kandidatutbildning i ekonomi med en tjänst inom försvaret?

Det var en mycket bra fråga! Det finns alltid karriärer inom Försvarsmakten som kräver civil kompetens. Om du är intresserad av att veta mer angående just detta så tycker jag du ska ta kontakt med HR-Centrum som har hand om samtlig rekrytering i dagens läge!

http://www.forsvarsmakten.se/fmhrc/

Citat:
Ursprungligen postat av sossesex
Jo, har tänkt söka till reservofficersutbildning. Jag vill veta allt om vad som händer efter examen. Lön, förvänstningar, karriärsval? ALLT!
Tillägg: Vad söker ni/ vad behöver ni?
Det tycker jag låter som en väldigt bra idé!
Det som generellt händer när man gått ut en reservofficersutbildning är helt upp till dig själv och det förband du tillhör. Eftersom du ligger på en reserv så kan du kallas in när det finns ett extra behov av instruktörer tex.
Frågan angående lön kan jag tyvärr inte svara på i dagsläget eftersom arbetet kring detta inte är klart ännu.
Förväntningarna av dig som reservofficer är att du under vissa perioder ska kunna tjänstgöra med ett förband. Eventuellt så kan det förväntas utlandstjänst av dig också.
Karriärval är helt upp till dig själv! Vill du arbeta som Specialistofficer och vara en med praktisk officer som jobbar med truppen nära inpå och utbildar dom eller vill du vara en Officer som är mer inne på det taktiska och mer teoretiska? Allting behövs, fråga är vad du vill göra!

Citat:
Ursprungligen postat av Road
hur är det med allergier och dyl? kan man genomföra GMU med t ex glutenintollerans?

tack på förhand.
Det ska inte vara några problem! Alla förband måste anpassa sig till soldatens behov. Tex dom som inte äter fläsk på grund av sin etniska tillhörighet så måste man anpassa sig, samma sak med matallergi.

Citat:
Ursprungligen postat av yesyesfredde
Vilken typ av värdegrundsarbete sker inom försvarsmakten? Jag tänker främst på på vilket sätt FM jobbar aktivt för att motverka rasism, homofobi, diskriminering mot religiösa minoriteter? Hur ser FM på personer inom HBT-rörelsen, hur underlättar ni för HBT-personer att kunna verka inom FM? Har ni några utarbetade strategier för att underlätta för svenskar av annan etnisk bakgrund, tex romer eller afrosvenskar, som vill söka sig till FM?
Generalen Håkan Syrén (Sveriges tidigare Överbefälhavare) införde Försvarsmaktens värdegrund och Försvarsmakten står sig starkt till denna värdegrund.
All typ av särbehandling är strängt förbjudet inom Försvarsmakten och det läggs mycket vikt i Försvarsmaktens värdegrund idag. Tycker någon att dom har blivit behandlad dåligt på grund av någonting beträffande detta så får det påföljder, oavsett om det är en rekryt, soldat, hemvärnssoldat eller någon slags officer.
I dagens Försvarsmakt så arbetar man ständigt aktivt för att motverka all form av särbehandling. Man får ta del av Försvarsmaktens värdegrund och skriva under att man väljer att följa den, följer man den inte så räcker detta för att avskiljas från förbandet och Försvarsmakten.

Du kan läsa mer om Försvarsmaktens värdegrund här:
http://www.forsvarsmakten.se/sv/Om-F...s-vardegrund-/
2011-11-21, 20:28
  #12
Medlem
yesyesfreddes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av traedet
Generalen Håkan Syrén (Sveriges tidigare Överbefälhavare) införde Försvarsmaktens värdegrund och Försvarsmakten står sig starkt till denna värdegrund.
All typ av särbehandling är strängt förbjudet inom Försvarsmakten och det läggs mycket vikt i Försvarsmaktens värdegrund idag. Tycker någon att dom har blivit behandlad dåligt på grund av någonting beträffande detta så får det påföljder, oavsett om det är en rekryt, soldat, hemvärnssoldat eller någon slags officer.
I dagens Försvarsmakt så arbetar man ständigt aktivt för att motverka all form av särbehandling. Man får ta del av Försvarsmaktens värdegrund och skriva under att man väljer att följa den, följer man den inte så räcker detta för att avskiljas från förbandet och Försvarsmakten.

Du kan läsa mer om Försvarsmaktens värdegrund här:
http://www.forsvarsmakten.se/sv/Om-F...s-vardegrund-/
Tack för svaret. Här är viktiga delar från FMs värdegrund

Citat:
Alla som är verksamma i Försvarsmakten ska uppfylla kravet på att leva enligt värdegrunden såväl i som utanför tjänsten.

Uppdragens framgång förutsätter att du uppträder enligt vår värdegrund.

Det innebär också att vissa beteenden inte accepteras, till exempel orimligt risktagande, diskriminering eller kränkning. Var och en måste ingripa mot missförhållanden.

Försvarsmakten värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar de demokratiska principerna samt de mänskliga rättigheterna. Alla, oavsett anställningsform, kön, ålder, etnisk ursprung, religiös övertygelse, sexuell läggning, politisk åskådning eller funktionshinder ska respekteras och behandlas likvärdigt. Ingen ska behandlas kränkande. Detta är fastställt i svenska lagar och förordningar, och det återfinns i vårt interna regelverk. Bestämmelserna fostrar och hjälper oss i vårt dagliga agerande.

Att ha kunskap om kulturella och religiösa skillnader och att respektera dessa är väsentligt för vår verksamhet. I våra insatser är det en avgörande förutsättning för att insatserna ska vara trovärdiga. I vår hemmamiljö är det likaså viktigt att vi behandlar varandra med respekt och ser varandras olikheter som en styrka.

Vi ställs inför många etiska dilemman där varken regler eller fullständig vägledning finns att tillgå. I sådana situationer är vår värdegrund vägledande för vårt agerande. Försvarsmakten tydliggör värdegrunden med hjälp av tre centrala begrepp som vägleder oss i vårt agerande och som ger oss en grund vid reflektion, samtal och utveckling av individen, gruppen och förbandet.

Det är ett krav att var och en reflekterar över och gör Försvarsmaktens värdegrund till sin egen.

En mycket bra värdegrund. Jag är engagerad i Folkpartiet Liberalerna och jag skriver under på vartenda ord! Det jag kräver nu är att FM verkligen ska leva upp till sin värdegrund. Jag vet ju tex att det idag finns politiska åskådningar som inte delar er värdegrund. Dessa åskådningar finns numera representerade till och med i vår riksdag. Deras värdegrund går i många fall i rakt motsatt riktning mot er. Jag kommer att politiskt verka för att deras åskådningar blir oacceptabla hos FM. Det ska råda nolltolerans mot rasism, islamofobi, homofobi. Ni skriver ju själva att "Alla som är verksamma i Försvarsmakten ska uppfylla kravet på att leva enligt värdegrunden såväl i som utanför tjänsten.". Jag vet tex att det finns personer i FM som utanför tjänsten INTE lever enligt er värdegrund om "alla människors lika värde". De uttrycker sig ofta negativt om invandringen och ser inte "varandras olikheter som en styrka". Hur ska jag gå tillväga om jag vill få dessa personer avskedade från FM?

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback