Skrattade åt min chef - fick sparken

Hej Flashback!

Kom precis hem lite tidigt från jobbet då jag idag fått sparken... anledningen till detta är följande:

Idag under lunchen så sitter jag på jobbets matsal och äter med två kollegor, det är en helt vanlig dag och allt har gått bra. Cirka 10 minuter in i våran lunch som är 1 timma lång så kommer chefen in med sin matlåda. När han kommer in så är det bara han och mitt sällskap där. Medan han går till micron och ställer in sin matlåda så rester jag mig upp för att hämta några servetter. På vägen tillbaka så gå går jag ungefär 10m bakom honom och han halkar på vad jag tror är spilld vatten. Jag personligen har väldigt dålig humör och att se folk halka är bland det roligaste som finns i min värld så jag garvar ihjäl mig och slänger mer ner på marken nästan gråtandes. Mina kollegor springer till chefen och hjälper honom upp.

När han väl är uppe mer han mig "hålla käften och följa med till kontoret". Jag slutade genast skratta och undrade vad problemet var (jag och min chef känner varandra privat och har en ganska avslappna relation där vi ofta kan skoja med varandra). Väl inne på hans kontor säger han att det jag just gjort var helt oacceptabelt och att jag blir uppsagd med omedelbar verkan. Innan jag ens hann säga något så reser han sig upp och sticker från arbetsplatsen och där sitter jag helt mållös.

Jag sticker sedan iväg till mitt kontor och tar mina grejer och sätter mig i bilen.

Min fråga till er är följande: Får han verkligen sparka mig för den anledningen? Kan även säga att mitt kontrakt går ut 31 december då jag börjar på ett nytt ställe vid årsskiftet. Kan det vara en anledningen till varför jag fått lämna? Har jag lätt till ersättning m.m?

Mycket frågor jag vill ha svar på då jag inte vet så mycket om mina rättigheter på arbetet. Hoppas på svar och om tråden är på fel ställe så hoppas jag mod lägger den där den hör hemma..

Hur känner ni varandra privat? Släkt?

Vilken typ av antällning har du? får du betalt per timme?

Har du kontrakt till 31 december så skall du ha anställning till 31 december - vill han inte se dig på arbetsplatsen så får han betala dig för schemalagd/förväntad arbetstid.

Dålig humor är inte skäl för uppsägning.

Edit:
Frågan är dock om du är ansluten till facket eller har någon som kan driva ärendet mot företaget om din chef inte tar sitt förnuft till fånga?

Är du timanställd kan han sparka dig vart han vill om jag inte misstar mig.

Om du vore fast anställd tycker jag det vore väldigt underligt om han skulle sparka dig så lätt av den anledningen. Ingenting mer som ligger bakom hans förhastade beslut att sparka dig?

Jag är fastanställd med en fast månadslön. Det finns inget jag gjort för att få förtjäna sparken. Jag är nog den bästa bästa på jobbet. Ska jag vara långsökt så skulle jag säga att anledningen till detta kan vara för att jag dumpade min flickvän förra månaden och min chef är hennes bror. Men att han skulle vänta på ett bra tillfälle att "hämnas" verkar helt osannolikt så vi var vänner innan jag och hon blev tillsammans.

Nej, jag är inte ansluten till facket.

Jag är fastanställd med en fast månadslön. Jag var tillsammans med min chefs lillasyster under några år, ett förhållande som jag avslutade för nån månad sen.

Det kan inte vara så att han tror att det var du som gjorde så att han halkade? I så fall kan man förstå att han blev sur, då det kanske blir någon slags misshandel.

Så som du beskrev det så har han absolut ingen grund till att avskeda dig, det är bara att stå på sig!

Ge det några dagar. Jag har en känsla av att han kommer ringa och vilja ha dig tillbaks. Rent juridiskt är jag inte särskilt kunnig men att avskeda någon som har fast anställning är inte någonting man bara kan göra hur som helst.

Vänd dig till advokat och rättshjälpmyndigheten om din chef inte tar sitt förnuft till fånga.

Du kan ju dock börja med att försöka prata med honom -- han kan ju inse att han gått för långt när ilskan väl runnit av honom.

http://www.rattshjalp.se/Om-rattshja...d-arbetstvist/

Nja, att bara utebli från arbetsplatsen kan ju utgöra grund för uppsägning - han bör nog göra klart att han inte accepterar uppsägningen och är villig att arbeta.

Tack för alla snabba svar! En kort fråga:

Kan jag acceptera min uppsägning och få betalt ända tills mitt kontrakt är slut? För jag börjar ju ändå på ett nytt jobb vid årsskiftet. Om detta är möjligt så kan jag ju sitta hemma i två månader och få bra betalt och dessutom vara utvilad till mitt nya jobb.

Funkar inte detta så tar jag ledigt i morgon och pratar med min "kompis" på onsdag.


EDIT: Chefen ska dessutom ha sagt till mina kollegor är jag är "sjuk" och kommer vara "sjukledig" kommande tid

Är du fast anställd kan han inte bara ge dig sparken hur som helst. Möjligen kan han ge dig en skriftlig varning för det var faktiskt otroligt korkat gjort av dig att stå och garva åt honom när han halkat till.

Om din chef accepterar den uppgörelsen - så givetvis. Om han inte accepterar den så måste du givetvis arbeta kvarvarande tid eller utestängas från arbetsplatsen och stämma honom på innestående lön för den tid du hindrats att arbeta... dvs häva uppsägningen och kräva betalt för tiden.