Citat:
Jodå. Positiv särbehandling heter det. Jag gick alltså inte före någon som var mer meriterad än mig själv men de ansåg att det var gynnsamt att ha en man på arbetsplatsen också, eftersom det saknades.
Du kan ju låtsas att din chef endast ser till meriter när det ska anställas och om det är så vore det ytterst ovanligt. Det finns en anledning till att man bifogar ett personligt brev tillsammans med sin CV och varför man går på en intervju. Det finns en anledning till att de flesta chefer och rekryterare googlar och facebookar de sökande eller ger dem personlighetstester. Detta hade aldrig gjorts ifall det enbart handlade om meriter. Då vore det enda viktiga ett cleant CV och sen får den mest meriterade jobbet. Eller?
Ibland vill de ha en 'blå' person för att komplettera de andra färgerna och ibland vill de ha en redig karl!
Du kan ju låtsas att din chef endast ser till meriter när det ska anställas och om det är så vore det ytterst ovanligt. Det finns en anledning till att man bifogar ett personligt brev tillsammans med sin CV och varför man går på en intervju. Det finns en anledning till att de flesta chefer och rekryterare googlar och facebookar de sökande eller ger dem personlighetstester. Detta hade aldrig gjorts ifall det enbart handlade om meriter. Då vore det enda viktiga ett cleant CV och sen får den mest meriterade jobbet. Eller?
Ibland vill de ha en 'blå' person för att komplettera de andra färgerna och ibland vill de ha en redig karl!
Som vid uttagning till att spela i tex symfoniorkester. Provspelning sker bakom en skärm, enbart örat kommer att avgöra vem som får jobbet.
Vad gaylord och en del inte har förstått är att det sker så kallad inofficiell inkvotering lite här och var hela tiden. En form av detta är svågerpolitik. En annan är att en chef av ett visst kön med stor sannolikhet väljer en nära kollega av samma kön, då det anses ganska fastställt att människor har en ökad benägenhet att välja de sökanden som har likheter med dem själva.
Men han är insnöad på kvinnohat och ser bara fördelar som kvinnor eventuellt får, inte en gång ser han fördelar som män får. Som en tioåring i min klass, han blir alltid alltid orättvist behandlad och alla andra får fördelar.
