Medarbetare - begreppsförvirring?

... han står just i begrepp att resa ...

Vad det anbelangar det omgivande samhället är det en bra tes att: ingen utomstående ska behöva kunna vår organisation.Hur många har inte fastnat i en "organisation" med stuprör och vattentäta skott?

Organisationen går i vertikalled och kundens behov går i horisontalled. Organisationen är till för att alla anställda ska ha en chef som bevakar rättigheter och skyldigheter. Processerna ska gå på tvären och tillfredsställa kunden. det är oviktigt vad personen som hjälper mig har för titel. det viktiga är att den har rätt kompetens vid rätt tillfälle.

Nu är väl kanske inte medarbetare så oerhört svårgenomträngligt som term i de flesta fall, t.ex. i länken du gav där Svenskt näringsliv presenterar sina medarbetare. Att det är oviktigt vad personen som hjälper mig har för titel håller jag med om, men jag hittar lättare rätt person om han har en titel som säger mig något om hans arbetsuppgifter.

Medarbetare är ett internt begrepp.

Nja, du länkade ju som sagt själv till Svenskt Näringslivs hemsida med kontaktuppgifter.

Det är väl ingen motsättning i det. Kontaktuppgifter till organisationens delar, inte till titlar huvudsakligen.

Motsättningen är att du skrev att medarbetare är ett internt begrepp samtidigt som Svenskt Näringsliv använder det på en hemsida som helt uppenbart är riktad till folk utanför organisationen.

Jag är rätt så säker på att samtliga på mitt jobb är mina motarbetare. Det gäller både chefer och de på samma formella nivå i hierarkin som jag. Motarbetare hela bunten.

Jag är rätt så säker på att samtliga på mitt jobb är mina motarbetare. Det gäller både chefer och de på samma formella nivå i hierarkin som jag. Motarbetare hela bunten.

Livnär man sig på att bolla mer konkreta bollar gäller det däremot att kunna skilja på med- och motspelare.

Du lär ju få fler bollar tillbaka av en motspelare än av en medspelare vid en dubbelmatch i tennis.