Barnomsorg skiftarbete

Hej på er,

Denna frågan skulle kanske lika gärna kunna ligga i juridiksektionen, men vi får väl se hur tråden utvecklar sig.

Reglerna för barnomsorg, sätts dessa på kommunal nivå, eller finns det rikstäckande regler?
Om man jobbar natt, och kommer hem typ 7 på morgonen, har man rätt till att ha sitt barn på dagis under tiden man sover då? Man är ju ändå hemma under denna tid. Hur länge får man isåfall ha barnen på dagis? Finns det några regler för detta eller är det bara individuella tolkningar som gäller? Får man ha barnen på dagis om man ska jobba sen kväll och behöver vila innan man går till jobbet?

Om jag jobbar heltid, får jag själv bestämma tiderna för mina barn på dagis, oavsett mina arbetstider?

Finns det några regler för detta, eller hur gör alla skiftarbetande föräldrar?

Det är upp till varje enskild kommun att avgöra om de vill tillhandahålla barnomsorg på obekväma arbetstider. Jag tycker att det borde vara dags nu att se över öppettiderna på förskolorna, hur många är det egentligen som arbetar enbart dagtid och vardagar nu?

Vad jag förstår så finns det från regeringshåll inga bestämmelser om att man har rätt till barnomsorg på obekväma arbetstider utan det är upp till kommunerna att besluta om detta, vilket jag anser är föråldrat i och med att allt fler arbetar skift nu för tiden.

Det kan vara olika beroende på vilken kommun du bor i men du har rätt att ha barnet i barnomsorgen när ingen av föräldrarna kan ta hand om det på de tider som kommunen erbjuder barnomsorg. Sedan vad som räknas som giltigt skäl att inte ta hand om barnet kan variera från kommun till kommun. Arbete är såklart alltid giltigt, studier brukar vara giltigt precis som visst arbetssökande. Sjukdom hos förälder på tider då barnet skulle varit i barnomsorgen påverkar allt som oftast inte rätten att lämna barnet. Jag antar också att de flesta kommuner godtar att du har rätt att lämna barnet till barnomsorgen ifall du jobbat natt och behöver sova och inte den andra föräldern då är hemma. Hur det fungerar om du jobbar heltid eller deltid har jag redan svarat på. Du får ha barnet i barnomsorgen de tider då ingen förälder kan ta hand om det.

Sedan brukar även barn till föräldrar som inte har rätt till barnomsorg erbjudas tid på förskola (inte fritids). Oftast handlar det då om 15 timmar/vecka.

Jag har jobbat skift och gått av efter nattpass och haft dagisplats då jag behövde sova efter passet, och jag fick ha sonen till klockan fyra. Pojkens pappa jobbade dag och slutade fyra så han hämtade efter dagis men jag lämnade innan jag la mig och sova min dag. När jag börjat vid 23 så har jag inte fått ha dagis om jag inte jobbat föregående natt. Dvs om jag jobbat dag måndag och går kväll tisdag och pojkens pappa jobbar dag tisdag men jag är hemma så får jag inte ha sonen på dagis på dagen. Däremot fick jag försöka sova några timmar när pojken var med sin pappa.

Men när vi separerade blev jag tvungen att byta jobb för jag kunde inte gå ständig dag på det jobbet och nattis fanns inte.

Så om man jobbar natt så får man ha dagis på sovtiden efter passet men inte före passet om man varit ledig. Däremot om man jobbat föregående natt, då får man ha dagis under sovtiden.